Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und SAP HCM Implementierung.
- Arbeitgeber: CMS ist Teil der DAW Gruppe, führend in Farben und Bautenschutz in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristete Verträge und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des nachhaltigen Bauens mit kreativen Ideen und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Entgeltabrechnung und gute SAP HCM Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und langfristiger Perspektive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die CMS Dienstleistungs-GmbH ist Teil der DAW Firmengruppe, die zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa gehört. Die CMS Dienstleistungs-GmbH erbringt für zahlreiche Großhandelsunternehmen umfangreiche betriebs- und finanzwirtschaftliche Dienstleistungen. Unsere Großhändler verfügen an 180 Standorten über ein umfassendes Sortiment und bieten mit über 1.800 Mitarbeitern eine professionelle Betreuung für ihre Kunden – Malermeister, Fachhändler, Stuckateure. Hierbei stehen Kundenorientierung, Dienstleistungsbereitschaft und Flexibilität an erster Stelle.
Wir bieten dir die Möglichkeit in einem erfolgreichen Unternehmen mitzuwirken:
- Mitwirkung bei der Einführung und Etablierung von SAP HCM in der CMS Gruppe
- Durchführung der Entgeltabrechnung in SAP HCM
- Erfassung und Überwachung aller abrechnungsrelevanten Daten
- Ansprechpartner* für Behörden, Versicherungsträger und Krankenkassen
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens für einen definierten Abrechnungskreis
- Betreuung der Zeitwirtschaft, Klärung und Steuerung des Fehlzeitenmanagements
- Planung und Steuerung von Testaktivitäten (Service-Packages, neue Lohnarten etc.)
- Betreuung der Mitarbeitenden in allen Fragen der Abrechnung
- Enge und kollegiale Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern, den Führungskräften und den Mitarbeitenden
Dich erwartet zudem:
- Die Hands-on Mentalität eines flexiblen Großhandelsunternehmens, gepaart mit einem hohen Dienstleistungsanspruch der eigenen Gesellschaft und der Stabilität eines internationalen großen Markführers als Muttergesellschaft
- Langfristige Perspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Freiraum für eigene Ideen und die Entfaltung deiner Potenziale
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Onboarding mit individueller Begleitung und intensive Einarbeitung durch die Kollegen im Team
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung, Fortbildung zur Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann
Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sehr gute SAP HCM Kenntnisse
Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Projekterfahrung
Sehr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion
Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten sowie sehr gute Eigenorganisation
Gemeinsam mit dir gestalten wir die Zukunft nachhaltigen Bauens. Mach mit deinen Ideen und deiner Schaffenskraft die Welt bunter, schöner, nachhaltiger – und lebenswerter!
Nachhaltigkeit in allen Belangen: Für uns ist Nachhaltigkeit kein Modewort, sondern Teil unserer DNA. Schon sehr früh haben wir erkannt, dass nachhaltiger Erfolg nur möglich ist, wenn wir im Einklang mit der Umwelt und ressourcenschonend handeln.
Flexibles Arbeiten: An unseren Standorten bieten wir dir je nach Bereich und Tätigkeit unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Wo immer möglich, setzen wir auf Flexibilität durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
Gehalt: Als tariflicher Mitarbeiter profitierst du von unserem Haustarif, der sich am Chemietarif orientiert. Und damit nicht nur von attraktiven 12 Monatsgehältern, sondern auch von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Betriebliche Gesundheitsförderung: Unser Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung berücksichtigt alle Aspekte deiner Gesundheit und basiert auf den vier Kernmodulen Bewegung, Ernährung, Entspannung und Prävention.
Payroll Specialist* bei CMS Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist* bei CMS
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Payroll Specialists. Verstehe die Bedeutung von SAP HCM und wie es in der Entgeltabrechnung eingesetzt wird, um im Gespräch mit uns zu zeigen, dass du die nötigen Kenntnisse hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von CMS oder ähnlichen Unternehmen. Dies kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir hilft, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Steuer- und Sozialversicherungsrecht zu nennen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Führungskräften zu beantworten. Betone deine Teamfähigkeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um die Effizienz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist* bei CMS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die CMS Dienstleistungs-GmbH und die DAW Firmengruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Payroll Specialist hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in SAP HCM und deine Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei CMS arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensvision passen. Gehe auf deine Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereite dich auf SAP HCM vor
Da die Position des Payroll Specialist* bei CMS umfangreiche Kenntnisse in SAP HCM erfordert, solltest du dich im Vorfeld mit den Funktionen und Möglichkeiten des Systems vertraut machen. Überlege dir spezifische Beispiele, wie du SAP HCM in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du es in dieser Rolle anwenden würdest.
✨Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht auffrischen
Ein tiefes Verständnis des Steuer- und Sozialversicherungsrechts ist für diese Position entscheidend. Informiere dich über aktuelle Änderungen und bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechpartner* für Behörden und Krankenkassen ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Hebe deine Eigeninitiative hervor
Die Stelle erfordert ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die zeigen, wie du proaktiv Probleme gelöst oder Verbesserungen in deinem Arbeitsbereich initiiert hast.