Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Mitarbeiterbetreuung.
- Arbeitgeber: KERN ist ein großer Arbeitgeber im Ruhrgebiet mit über 7.500 Fachkräften.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Karriere in einem sozialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder relevante Erfahrung in der Gehaltsabrechnung.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung und mobiles Arbeiten nach Absprache.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Teil- und Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Sie sind ein Organisationstalent und haben Lust als Mitarbeiter im Personalwesen bei uns durchzustarten? Dann senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbung und werden Sie Teil der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH am Standort in Gelsenkirchen!
Die KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH ist als starker Leistungsverbund im Ruhrgebiet zu Hause! In den Leistungsstandorten im Essener Norden, in Gelsenkirchen, Bochum-Wattenscheid, Gladbeck, Bottrop-Kirchhellen, Herten-Westerholt, Dorsten, Marl und Haltern am See arbeiten rund 7.500 Fachkräfte in den Bereichen Medizin, Pflege und Pädagogik.
Selbstständige, eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis:
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter
- Zusammenarbeit mit Behörden und SV-Trägern
- Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge und des Melde- und Bescheinigungswesens
- Administrative Aufgaben der Personalverwaltung
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise die Zusatzausbildung Personalfachkaufmann oder eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Gehaltsabrechnung.
Idealerweise Kenntnisse in Tarifverträgen, wünschenswert AVR-Caritas und des Abrechnungsprogrammes SAP/HR sowie innerhalb eines Dienstplanprogrammes (vorzugsweise Time Office / Vivendi).
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und allgemeinen Arbeitsrecht.
Sicherer Umgang mit gängiger EDV-Software (Excel, PowerPoint, Word).
Soziale und organisatorische Kompetenz und Dienstleistungsorientierung.
Ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und Flexibilität.
Lust auf Arbeiten im Team und den Umgang mit Menschen.
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung.
Super nettes HR-Team in einem jungen und dynamischen Arbeitsumfeld.
Möglichkeiten zur internen und externen Fort- und Weiterbildung.
Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung.
Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad mit einem Arbeitgeberzuschuss.
Zuschuss zum Deutschlandticket.
Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der KZVK Köln.
Zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote über Corporate Benefits, Ein- oder Zweibettzimmer bei Krankenhausaufenthalt, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung.
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache.
Familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010.
Payroll Specialist (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Jobs geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH. Verstehe ihre Werte und Ziele, um in einem möglichen Vorstellungsgespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für einen Payroll Specialist gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Während des Gesprächs kannst du betonen, wie wichtig dir die Arbeit im Team und der Umgang mit Menschen ist, was für die Rolle eines Payroll Specialists entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Payroll Specialist. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse in den geforderten Bereichen wie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und achte auf eine gute Struktur, damit die wichtigsten Informationen schnell erfasst werden können.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu relevanten Gesetzen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine sozialen Kompetenzen
Da der Job viel Kontakt mit Mitarbeitern erfordert, betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Teamfähigkeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
