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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Dialyse-Team für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Nephrocare ist ein führendes medizinisches Versorgungszentrum für Nierenerkrankungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Arbeitgeberleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Dialyse mit einem motivierten Team und innovativen Konzepten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Medizinische Fachangestellte, Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und individuelle Einarbeitung in deine neue Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Täglich kümmern sich mehr als 1.800 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten. Schwerpunkt unserer Arbeit ist dabei die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen.
Unser Dialysezentrum Berlin-Weißensee ist zentral und verkehrsgünstig gelegen und verfügt über ausreichend Parkplätze sowie eine gute ÖPNV-Anbindung.
Arbeitsort: Nephrocare Berlin-Weißensee GmbH, Medizinisches Versorgungszentrum, An der Industriebahn 28-29, 13088 Berlin
Starttermin: nach Absprache
Beschäftigungsverhältnis: unbefristet
Arbeitszeiten: Vollzeit oder Teilzeit
Sie haben Erfahrungen in der Dialyse und suchen nach einer neuen Herausforderung oder möchten den nächsten Karriereschritt gehen? Werden Sie Teil unseres Leitungsteams bei Nephrocare in Berlin-Weissensee.
- Leitung, Steuerung sowie Weiterentwicklung unseres Pflegedienstes und der Dialyse
- Bedarfsorientierte und vorausschauende Personalauswahl, Einsatzplanung und Personalentwicklung des eigenen Teams
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und empathischen Betreuung unserer Dialysepatienten
- Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe im medizinischen Versorgungszentrum
- Kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
Erfahrung in der Leitung einer pflegerischen Organisationseinheit, wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem mitarbeiterorientierten und motivierenden Führungsstil
- Offenheit für innovative Konzepte und Arbeitsmodelle, Zukunftsorientierung und Strategieentwicklung im eigenen Bereich
- Hohes Verantwortungsbewusstsein bei einer ausgeprägten Patienten- und Serviceorientierung
- Organisationstalent mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise im Dialysealltag
Individuelle Einarbeitung in Ihrer neuen Position als Pflegedienstleitung
Abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und zukunftsorientierter Weiterentwicklung unseres Zentrums
Familienfreundliche Arbeitszeiten (drei kurze Dialysetage/freie Sonntage)
Attraktive Vergütung mit vielseitigen Arbeitgeberleistungen, wie z.B. Mitarbeiterrabattprogramm, Kindergartengeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Enge Abstimmung und gemeinschaftliche Zusammenarbeit im Leitungsteam
Fachaustausch im Pflegedienstleiter Netzwerk der Nephrocare Unternehmensgruppe
Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, u.a. durch Führungsseminare und digitale Lernangebote
Angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team
Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Dialyse Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Dialyse
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Position der Pflegedienstleitung zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Nephrocare, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle zu erhalten.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Dialysepflege. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität und Teamführung zu teilen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung bist.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Betone, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Sei offen für innovative Ansätze
Demonstriere deine Offenheit für neue Konzepte und Arbeitsmodelle in der Dialysepflege. Diskutiere, wie du innovative Lösungen implementieren würdest, um die Patientenversorgung zu verbessern und die Effizienz im Team zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Dialyse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Pflegedienstleitung in der Dialyse wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Dialyse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Weiterentwicklung des Pflegedienstes beitragen kannst. Hebe deine Kommunikationsstärke und deinen Führungsstil hervor.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Dialyse und deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine starke Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Demonstriere, wie du mit verschiedenen Berufsgruppen zusammenarbeitest und Konflikte löst.
✨Betone deine Innovationsbereitschaft
Die Stelle erfordert Offenheit für innovative Konzepte. Bereite einige Ideen vor, wie du Arbeitsabläufe im Dialysezentrum verbessern könntest, und zeige, dass du zukunftsorientiert denkst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und der Teamdynamik. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Leitungsteam und wie das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert.
