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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten.
- Arbeitgeber: Endress+Hauser ist ein führendes, internationales Familienunternehmen in der Verfahrenstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und -orte sowie Unterstützung durch erfahrene Betreuer.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lernformate und arbeite in einem herzlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Erziehungswissenschaften oder Psychologie; gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Pflichtpraktikum erforderlich; fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind wichtig.
Endress+Hauser ist ein international führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Auch mit weltweit über 17.000 Mitarbeitenden sind wir ein Familienunternehmen geblieben und stolz auf unser herzliches Arbeitsklima. So verbindet die Mitarbeit bei uns immer zwei Seiten: die technische plus die menschliche. Das Ergebnis: ein Mehr an Zufriedenheit. Jeden Tag.
Unser Unternehmen stellt sich den Herausforderungen des Wandels im Bereich New Work, Transformation, New Leadership, agile Lernformate.
Zu deinem Aufgabengebiet gehört:
- die Mitwirkung bei der Konzeption und Implementierung interner Personalentwicklungsmaßnahmen und -projekten
- die Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung diverser Lernformate
- Recherchetätigkeiten folgender Themen: Trends in der Personalentwicklung, externe Schulungsangebote sowie Trainingsanbietenden
Wir suchen eine kommunikationsfreudige und teamorientierte Persönlichkeit mit sehr guter Durchsetzungsstärke. Du bist kreativ und arbeitest gerne selbstständig. Du verfügst idealerweise über Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung oder Personalmanagement. Im Umgang mit MS-Office bist du sicher. Du studierst im Bereich BWL, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar. Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Bitte reiche uns einen Nachweis ein, dass es sich um ein Pflichtpraktikum handelt.
Wir bieten fachliche und persönliche Unterstützung durch erfahrene Betreuerinnen und Betreuer. Du hast die Möglichkeit, eigenverantwortlich in herausfordernden Projekten mitzuarbeiten. Du profitierst von einem modernen und innovativen Arbeitsumfeld in einem international tätigen Familienunternehmen. Je nach Tätigkeit ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort möglich.
Praktikum Personalentwicklung (w/m/d) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personalentwicklung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung haben. Oft können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke und sogar Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da die Stelle eine kommunikationsfreudige und teamorientierte Persönlichkeit erfordert, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen für Lernformate oder Personalentwicklungsmaßnahmen, die du in einem Gespräch vorstellen könntest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Position zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personalentwicklung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Endress+Hauser. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für das Praktikum in der Personalentwicklung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung oder Personalmanagement hervorhebt. Achte darauf, deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Betone deine Kreativität und Selbstständigkeit.
Nachweis des Pflichtpraktikums: Stelle sicher, dass du einen Nachweis beilegst, der bestätigt, dass es sich um ein Pflichtpraktikum handelt. Dies ist eine wichtige Voraussetzung für die Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Endress+Hauser legt großen Wert auf ein herzliches Arbeitsklima und Teamarbeit. Informiere dich über die Unternehmensphilosophie und überlege, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da das Unternehmen eine kommunikationsfreudige Persönlichkeit sucht, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar und präzise antworten. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Hebe deine Kreativität hervor
In der Personalentwicklung sind kreative Ansätze gefragt. Überlege dir innovative Ideen oder Projekte, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und präsentiere diese im Interview, um deine Kreativität zu demonstrieren.
✨Bereite Fragen zur Personalentwicklung vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zu den internen Personalentwicklungsmaßnahmen und Lernformaten stellst. Dies zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und motiviert bist, einen Beitrag zu leisten.
