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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Grundstücksakquise und entwickle neue Wohnquartiere.
- Arbeitgeber: Wir schaffen echte Zuhause und fördern eine positive Unternehmenskultur in Deutschland und darüber hinaus.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein Dienstwagen, JobRad und Unterstützung für deine mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das gesellschaftliche Verantwortung übernimmt und innovative Wohnlösungen schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium im Immobilienbereich und Erfahrung in der Grundstücksakquise.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine strukturierte Einarbeitung mit einem Mentor und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können. Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch.
Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen. Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.
Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.
- Identifikation und Akquirierung geeigneter Grundstücke für Wohnbaumaßnahmen sowie Entwicklung dieser Projekte
- Konzeptionierung und Steuerung der Projektentwicklung und des Entwicklungsteams zur Baurechtschaffung
- Ausarbeitung von öffentlich-rechtlichen Verträgen, enge Kommunikation mit Verwaltungen und jeweiligen politischen Vertretern
- Marktanalyse, Riskmanagement und Bauträgerkalkulation sowie Kaufverhandlung und Abwicklung der Notarverträge für den Grundstücksankauf
- Koordinierung der Zusammenarbeit der internen Planungs- und Bauabteilung sowie externer Partner im Projektentwicklungs- und Grundstücksankaufsprozess
Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Immobilienbereich oder in einem vergleichbaren Studiengang. Sie bringen Erfahrungen in der Grundstücksakquise, Kenntnisse im Baurecht und in der Entwicklung von Bauträgerprojekten sowie Kenntnisse im Grundstücksverkehr mit. Sie verfügen über gute Marktkenntnisse der Region sowie über ein gutes Netzwerk. Sie kommunizieren mit Behörden und politischen Vertretern auf Augenhöhe und verfügen über ein ausgeprägtes wirtschaftliches Denken. Ideenreichtum für die Konzeptionierung zukünftiger Wohnquartiere, Kontinuität, Teamgeist und Beharrlichkeit runden Ihr Profil ab.
Leistungsgerechte Vergütung mit einer umfassenden und strukturierten Einarbeitung mit eigenem Mentor, 2 mobile Arbeitstage pro Woche, Arbeiten in einer Abteilung mit offenen Ohren für neue Ideen und Arbeitsweisen, Dienstwagen und JobRad, Fitnessmöglichkeiten und Zuschuss zur Mittagsverpflegung, Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Projektleiter/-entwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Grundstücksakquise Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter/-entwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Grundstücksakquise
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in der Grundstücksakquise tätig sind, und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.
✨Marktkenntnisse vertiefen
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im Immobilienmarkt deiner Zielregion. Besuche lokale Immobilienmessen oder Veranstaltungen, um ein besseres Gespür für die Bedürfnisse und Anforderungen der Region zu bekommen.
✨Behördenkontakte pflegen
Baue Beziehungen zu lokalen Behörden und politischen Vertretern auf. Ein gutes Verhältnis zu diesen Akteuren kann dir helfen, bei der Grundstücksakquise schneller voranzukommen und wichtige Informationen zu erhalten.
✨Projekte präsentieren
Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Konzepte für zukünftige Wohnquartiere klar und überzeugend zu präsentieren. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du deine Visionen effektiv kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter/-entwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Grundstücksakquise
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Betone in deinem Anschreiben, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere das Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden und die Bedeutung von Teamarbeit.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Grundstücksakquise und Projektentwicklung klar darstellst. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen belegen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation mit Behörden und politischen Vertretern wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Füge Beispiele hinzu, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Verhandlung zeigen.
Zeige dein Engagement für gesellschaftliche Entwicklung: Erkläre in deinem Anschreiben, warum dir die gesellschaftliche Verantwortung und die Schaffung von Wohnquartieren am Herzen liegen. Dies zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Fokus auf einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden und Mitarbeitenden liegt, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Grundstücksakquise und Projektentwicklung demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zum Erfolg eines Projekts beigetragen hast.
✨Zeige dein Netzwerk
Da gute Marktkenntnisse und ein starkes Netzwerk wichtig sind, solltest du während des Interviews erwähnen, wie du dein Netzwerk genutzt hast, um Informationen zu sammeln oder Partnerschaften aufzubauen. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche gut kennst.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Kommunikation mit Behörden und politischen Vertretern zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, auf Augenhöhe zu kommunizieren und dabei wirtschaftliches Denken zu integrieren.
