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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere technische Bereitstellung und Pflege von Host-Freigaben sowie UnterstĂĽtzung bei Deployments.
- Arbeitgeber: Die Versicherungskammer und VKBit Betrieb GmbH bieten innovative IT-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte und ein wertschätzendes Arbeitsklima warten auf dich!
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im HOST-Umfeld erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern deine Entwicklung und bieten eine Diversity-Willkommenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie stellen als Experte die technische Bereitstellung, Pflege und Weiterentwicklung der Host-Freigaben sicher – inklusive Webservices, Radia, Bamboo, Liberty und weiteren Technologien.
Sie unterstĂĽtzen und beraten bei der Automatisierung von Deployments und helfen, zentrale sowie dezentrale Deployments effizient zu gestalten.
Sie verantworten die Produktionsfreigaben unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben, unabhängig davon, ob es sich um Notfall-, Bedarfs- oder Release-Freigaben handelt.
Sie begleiten die Umstellung von dezentralen Umgebungen auf unser neues DB2-System und sorgen fĂĽr nahtlose Transitionen.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik bzw. eine Berufsausbildung in der Fachinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung/Berufserfahrung.
- Selbstständiges Arbeiten sowie ein hohes Maß an Einsatz- und Leistungsbereitschaft.
- Hohes Qualitätsbewusstsein und idealerweise Erfahrung im Qualitäts- und Testmanagement.
- Gute Kenntnisse in REXX und MethodManager sowie umfangreiches Wissen im Bereich DB2.
- Umfangreiche Erfahrung im HOST-Umfeld und Vertrautheit mit ISPF-Panel, JCL, JCL-Prozeduren sowie Kenntnisse ĂĽber Cobol-Compile/Link-Prozesse und Unix (USS, Shell).
- Fundierte Kenntnisse in Build- und Deploy-Verfahren.
- Die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu verstehen und Lösungen zu entwickeln.
- Eine schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägte Teamfähigkeit, gepaart mit sehr guten analytischen Fähigkeiten und Freude an der Lösung komplexer Aufgaben.
Wir bieten:
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Spannende Projekte und herausfordernde Themen am Puls der Zeit.
- Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – zum Beispiel von Zuhause aus.
- Zeiterfassung im Rahmen der variablen Arbeitszeit.
- Ihnen fehlt das eine oder andere noch? Wir bringen es Ihnen bei und bieten die nötige Unterstützung, um den Anforderungen gerecht zu werden.
- Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
Release Manager (d/w/m) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Release Manager (d/w/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Release Management arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Deployment und Automatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf REXX, DB2 und Build- sowie Deploy-Verfahren beziehen. Praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können dir helfen, deine Kenntnisse überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In einem technischen Umfeld ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und komplexe Zusammenhänge verständlich zu erklären. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Release Manager (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Release Management, insbesondere mit Technologien wie DB2, REXX und MethodManager. Zeige auf, wie du komplexe technische Zusammenhänge verstanden und Lösungen entwickelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Release Managers interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Beziehe dich auf die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du zur Diversity-Willkommenskultur beitragen kannst und warum dir ein wertschätzendes Arbeitsklima wichtig ist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Technisches Wissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in REXX, DB2 und den relevanten Technologien wie Webservices und Bamboo klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Rolle des Release Managers
Informiere dich ĂĽber die Aufgaben eines Release Managers und die Bedeutung von Produktionsfreigaben. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Verantwortlichkeiten dieser Position verstehst und bereit bist, diese zu ĂĽbernehmen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in früheren Projekten parat haben. Betone, wie du zur Lösung komplexer Probleme im Team beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Deployments oder nach den Technologien, die im Unternehmen verwendet werden.
