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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte zu Vergütung und Benefits, analysiere Daten und koordiniere Gesundheitsmanagement.
- Arbeitgeber: Ferrero ist ein globales Familienunternehmen mit ikonischen Marken wie nutella® und Ferrero Rocher®.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Urlaubsgeld, betriebliche Gesundheitsprogramme und regelmäßige Produktzuteilungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Starttermin ab September 2025 oder früher, Standort Frankfurt am Main.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ferrero ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit globaler Ausrichtung und weltbekannten Marken wie nutella®, tictac®, Ferrero Rocher® und kinder Überraschung®. An unseren unverwechselbaren Produkten erfreuen sich weltweit Tag für Tag Generationen von Konsumenten. Mit der wachsenden Beliebtheit unserer Marken nimmt auch unsere globale Reichweite zu. Die Ferrero Gruppe ist in 55 Ländern vertreten und vertreibt ihre Produkte in mehr als 170 Ländern.
Ferrero setzt sich für den Aufbau einer vielfältigen und integrativen Kultur ein, in der sich alle Mitarbeiter willkommen und geschätzt fühlen und die gleichen Chancen haben. Wir glauben, dass alle unsere Mitarbeiter auf ihre eigene Art und Weise gleichermaßen talentiert sind. Durch die Förderung der Fähigkeiten und Neugierde unserer Mitarbeiter geben wir ihnen die Mittel an die Hand, persönlich und beruflich erfolgreich zu sein und ihre Karriere bei Ferrero zu gestalten. Die Vielfalt unserer Talente bereichert unser Arbeitsumfeld und macht es multikulturell und innovativ.
Standort: Frankfurt am Main
Starttermin: ab September 2025 oder früher
- Beratung und Unterstützung: Sie stehen unseren Führungskräften und dem HR Business Partner Team als kompetenter Ansprechpartner (w/m/d) in allen Fragen rund um Vergütung und Benefits zur Seite.
- Entgeltanpassungsprozess: Sie begleiten den jährlichen Entgeltanpassungsprozess und sorgen dafür, dass die Datenqualität stets auf höchstem Niveau bleibt.
- Variable Vergütung: Sie pflegen die relevanten Daten und berechnen die variable Vergütung, um eine faire und transparente Vergütung sicherzustellen.
- Datenanalyse: Sie bereiten interne Vergütungsdaten auf und analysieren diese, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.
- Marktanalysen und Benchmarking: Sie führen Marktanalysen durch und vergleichen unsere Entgeltstrukturen und Benefits mit denen anderer Unternehmen.
- Gesundheitsmanagement: Sie koordinieren das Gesundheitsmanagement für unsere Mitarbeitenden am Standort Frankfurt und tragen so zu deren Wohlbefinden bei.
- Sozialleistungen: Sie administrieren und entwickeln unsere Sozialleistungen weiter, um unseren Mitarbeitenden attraktive Benefits zu bieten.
- Mitarbeiteranfragen: Sie beantworten Fragen unserer Mitarbeitenden zu den angebotenen Benefits und stehen ihnen beratend zur Seite.
Attraktive Benefits: Urlaubsgeld und eine Sonderzahlung, betriebliche Gesundheitsprogramme, Essenszuschüsse für unsere Kantine, regelmäßige Produktzuteilungen sowie ein umfassendes Weiterbildungsangebot im Rahmen der Ferrero University.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
- Idealerweise Vorerfahrung im Personalbereich mit Kenntnissen in SAP HCM und SuccessFactors.
- Sehr gute Excelkenntnisse (Verweisfunktionen, Pivottabellen, Wenn-Dann-Funktionen, Zeitfunktionen).
- Sehr gutes Deutsch und Englisch.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis.
- Sorgfältige und zügige Arbeitsweise.
- Kommunikatives, offenes Auftreten.
Reward Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Reward Specialist (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Ferrero in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Reward Specialist.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Ferrero. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Vielfalt und Inklusion im Unternehmen beizutragen.
✨Bereite dich auf Datenanalysen vor
Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, übe den Umgang mit Excel und anderen Datenanalysetools. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen vor, die sich auf die Vergütungs- und Benefits-Strukturen bei Ferrero beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung auf die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Reward Specialist (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Ferrero und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Reward Specialist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in SAP HCM, SuccessFactors und Excel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Ferrero arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Rolle des Reward Specialist passen. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und dein Zahlenverständnis ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation im Unternehmen wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalbereich und zu deinen Kenntnissen in SAP HCM und SuccessFactors zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und im Umgang mit Vergütungssystemen verdeutlichen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle des Reward Specialist stark auf Datenanalyse basiert, solltest du während des Interviews konkrete Beispiele nennen, wie du Daten analysiert und interpretiert hast. Bereite dich darauf vor, deine Excel-Kenntnisse zu demonstrieren, insbesondere in Bezug auf Verweisfunktionen und Pivottabellen.
✨Kommuniziere klar und offen
Ein kommunikatives und offenes Auftreten ist wichtig. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen einfach zu erklären, besonders wenn es um Vergütungs- und Benefit-Themen geht.
✨Informiere dich über Ferrero und seine Werte
Mache dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von Ferrero vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
