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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Sägewerk und gestalte den Produktionsprozess aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die Pfeifer Group ist ein führendes Unternehmen in der Holzverarbeitung in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Firmenrabatte und Jobrad.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem zukunftssicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Schichtarbeit im 2-Schicht-Modell und gelegentliche Samstagsarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides. Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.
An unserem Standort in Unterbernbach suchen wir:
„Holz, Herz, Handwerk“
Als Schichtleiter im Sägewerk gestalten Sie den Rhythmus der Produktion! Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in der Produktion und tragen maßgeblich zum Erfolg unseres Teams bei. Ihre Expertise trägt zu unserem Wachstum und Ihrer eigenen beruflichen Entfaltung bei.
Ihre Aufgaben:
- In Ihrer Rolle als Schichtleitung im Sägewerk übernehmen Sie die eigenverantwortliche Personalführung, Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Weiterentwicklung der Produktionsmitarbeiter in unserem Sägewerksbereich.
- In enger Zusammenarbeit mit der Instandhaltungsabteilung organisieren Sie Reparaturen sowie Wartungen und nehmen Änderungen im Produktionsablauf selbstständig nach Bedarf vor.
- Als Schnittstelle zwischen Produktion und Produktionsleitung führen Sie kontinuierlich die Einhaltung der Qualitätsvorgaben durch und treiben Verbesserungen des Produktionsprozesses voran, um die Effizienz zu steigern.
- Sie stellen sicher, dass der Nachschub reibungslos läuft und keine Produktionsunterbrechungen entstehen. Um einen Durchfahrbetrieb zu gewährleisten, lernen Sie in der Einarbeitungsphase, alle Produktionsanlagen eigenverantwortlich zu bedienen.
- Ihr Team im Sägewerk besteht aus ca. 15 Mitarbeitern, die Berichterstattung erfolgt an den Produktionsleiter.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf, (idealerweise als Landmaschinenmechaniker, Holzbearbeitungsmechaniker, Zimmerer, Sägewerker, Schreiner oder vergleichbare Ausbildung) mit vorzugsweise Weiterbildung zum Sägewerksmeister.
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
- Personalverantwortung und Mitarbeiterführung voraussetzend.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht-Modell) und evtl. Samstagsarbeit in der Frühschicht.
Wir bieten:
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz durch unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Eine leistungsgerechte Vergütung (Leistungsprämie, Arbeitssicherheitsprämie, Schichtzulagen).
- Auszahlung eines fixen 13. Gehalts.
- Attraktive Firmenrabatte und Sonderkonditionen für Freizeitaktivitäten.
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum durch flache Hierarchien.
- Jobrad.
- 30 Urlaubstage.
Schichtleiter Holzindustrie Sägewerk (m/w/d) unbefristet Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter Holzindustrie Sägewerk (m/w/d) unbefristet
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Holzindustrie, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei Pfeifer geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Holzverarbeitung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln und innovative Ansätze in die Produktion einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Da Personalverantwortung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Teamdynamiken verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit. In der Holzindustrie ist es oft notwendig, sich an wechselnde Arbeitszeiten anzupassen. Stelle sicher, dass du dies in Gesprächen klar kommunizierst und eventuell sogar Beispiele nennst, wo du bereits erfolgreich in einem Schichtsystem gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter Holzindustrie Sägewerk (m/w/d) unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Pfeifer Group und ihre Werte. Verstehe, wie das Unternehmen arbeitet und welche Rolle der Schichtleiter im Sägewerk spielt. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Schichtleiter im Sägewerk hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und technische Ausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Holzindustrie und deine Eignung für die Rolle darlegst. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die du in der Stellenbeschreibung findest, und erkläre, wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Schichtleiter im Sägewerk technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Holzverarbeitungstechniken und Maschinenbetrieb vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist Personalführung entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder neue Mitarbeiter eingearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und ihre Entwicklung zu fördern.
✨Verstehe den Produktionsprozess
Informiere dich über den Produktionsablauf im Sägewerk und die spezifischen Herausforderungen, die dabei auftreten können. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, Probleme zu identifizieren und Lösungen zur Effizienzsteigerung vorzuschlagen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Pfeifer zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
