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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Scrum-Team zur Entwicklung und Pflege der Studydrive-Website.
- Arbeitgeber: Studydrive ist Europas größte Studierenden-Community mit über 3 Mio. registrierten Nutzern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten und Unterstützung für deine Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit direktem Einfluss auf den Bildungsmarkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und ein technischer Abschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Bonus: Erfahrung mit zweiseitigen Plattformen oder B2B-Produkten ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Studydrive ist Europas größte Studierenden-Community! Mit über 3 Mio. registrierten Studierenden verändern wir den Bildungsmarkt. Für unsere Nutzer:innen sind wir fester Bestandteil des täglichen Lebens, denn hier finden sie direkten Zugang zu ihren Mitstudierenden, zu hilfreichen Lernunterlagen und zu allen Antworten auf ihre wichtigsten Fragen rund ums Studium. Gleichzeitig bieten wir unseren Unternehmenskunden einen einzigartigen Zugang zum größten Pool an Nachwuchskräften in Europa.
Wir sind 2013 als Startup gestartet und seit 2019 Teil der erfolgreichen und internationalen StepStone Gruppe.
Aufgaben:
- Führung und Management eines wachsenden Scrum-Teams, das für den Aufbau und die Pflege der Studydrive-Website verantwortlich ist.
- Steuerung der datengetriebenen Produktentwicklung unter Nutzung von Tools wie PowerBI, Google Analytics und Hotjar zur Entscheidungsfindung und Leistungsüberwachung.
- Durchführung von A/B-Tests und Nutzung quantitativer sowie qualitativer Daten, um das Produkterlebnis zu optimieren und das Wachstum voranzutreiben.
- Priorisierung und Management des gesamten Produktentwicklungszyklus, um sicherzustellen, dass dieser mit der Geschäftsstrategie und den Key Performance Indicators (KPIs) übereinstimmt.
- Verantwortung für die Phasen der Discovery und Delivery übernehmen und eng mit Designern sowie Backend-, Frontend- und QA-Entwicklern zusammenarbeiten, um wirkungsvolle Produkte zu liefern.
- Gestaltung einer zielorientierten Produkt-Roadmap und Übernahme der Verantwortung für die Erreichung messbarer Ergebnisse und definierter KPIs.
- Selbstständige und strukturierte Initiierung und Leitung neuer Produktinitiativen, insbesondere in Bereichen mit Unsicherheit oder hohem Risiko.
- Management und Abstimmung der Erwartungen von Stakeholdern in verschiedenen Abteilungen wie Growth, Sales und Customer Success.
- Verantwortung und Priorisierung des Produkt-Backlogs, um den Fokus auf die Wertschöpfung und kontinuierliche Verbesserung zu gewährleisten.
- Auf dem Laufenden bleiben über Markttrends, Wettbewerber und neue Technologien, um sicherzustellen, dass das Produkt wettbewerbsfähig und innovativ bleibt.
Anforderungen:
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, insbesondere in der datengesteuerten Produktentwicklung.
- Ein Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik oder einem vergleichbaren technischen Bereich.
- Nachweisliche Erfolge bei der Steuerung von Produktentscheidungen auf Basis von Daten, unter Verwendung von Tools wie PowerBI, Google Analytics, Hotjar oder ähnlichen Plattformen.
- Fundierte Erfahrung mit A/B Testmethoden zur Validierung von Produkthypothesen und zur Unterstützung der Produktstrategie.
- Starkes Verständnis von nutzerzentrierten Designprinzipien und die Fähigkeit, Gleichgewicht zwischen Praktikabilität und Wünschenswertem zu finden.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Stakeholder zu managen und effektiv in einem schnelllebigen Umfeld zu priorisieren.
- Erfahrung in agilen und Scrum-Umgebungen mit einem soliden Verständnis der agilen Methodik.
- Erwiesene Führungs- und Mentoringfähigkeiten, mit Erfahrung in der Betreuung von Junior-Produktmanagern und der Förderung einer feedbackorientierten Kultur.
- Du sprichst fließend Deutsch, mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Bonus: Erfahrung mit zweiseitigen Plattformen oder B2B-Produkten ist ein großer Pluspunkt.
Was wir bieten:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung mit einem Budget für Konferenzen, Bücher, Kurse oder was immer du für richtig hältst + 4 “study days” pro Jahr.
- Hybrides-Arbeitsumfeld: Arbeite im Wechsel zwischen Büro und Home-Office.
- Weitere Benefits: Du entscheidest zwischen einem BVG-Ticket, Lunch Support, Urban Sports Club und hast dazu noch Zugang zu einer großen Auswahl an Rabatten für die verschiedensten Online-Shops über Corporate Benefits.
Senior Product Manager - Web (all genders) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Product Manager - Web (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Produktmanagement-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung für die Position bei uns aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Produktmanagement und speziell über datengestützte Ansätze. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf unsere Produkte angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit A/B-Tests und datengetriebenen Entscheidungen demonstrieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Junior-Produktmanager unterstützt hast und welche Methoden du verwendet hast, um ein feedbackorientiertes Teamklima zu fördern. Das wird uns zeigen, dass du nicht nur ein guter Manager, sondern auch ein Mentor bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Product Manager - Web (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Erwartungen an einen Senior Product Manager verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 4-jährige Erfahrung im Produktmanagement hervor. Konzentriere dich auf datengestützte Entscheidungen und nenne konkrete Beispiele, wie du Tools wie PowerBI oder Google Analytics verwendet hast.
Zeige Führungsqualitäten: Wenn du Führungserfahrung hast, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung deutlich machst. Beschreibe, wie du Junior-Produktmanager betreut hast und welche Erfolge du in der Teamleitung erzielt hast.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige, dass du ein starkes Verständnis für nutzerzentrierte Designprinzipien hast und erkläre, wie du in einem agilen Umfeld gearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Senior Product Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Produktmanagement und in der datengesteuerten Produktentwicklung zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der A/B-Testmethodik, der Nutzung von Tools wie PowerBI oder Google Analytics und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren.
✨Zeige dein Verständnis für agile Methoden
Da das Unternehmen in einem agilen Umfeld arbeitet, solltest du deine Erfahrungen mit Scrum und agilen Praktiken hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du agile Prinzipien in der Produktentwicklung angewendet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Teamarbeit zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
