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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personalabrechnung und steuere SAP HCM-Abläufe.
- Arbeitgeber: Gestalte die Energiewende in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einer modernen Unternehmenskultur mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss und Erfahrung in SAP HCM sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere dir ein Gehalt von 58.000 – 76.000 Euro plus attraktive Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 58000 - 76000 € pro Jahr.
Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.
Du bist verantwortlich für:
- die Personalabrechnung von 23 Konzerngesellschaften, die unterschiedliche Tarifverträge (TVV, TVöD, Haustarife) und verschiedene Zahltage haben
- die Reisekostenabrechnung
- das Steuern aller produktiven Abläufe des SAP HCM mit einem hohen Automatisierungsgrad
- den reibungslosen Betrieb der SAP HCM-Anwendungen, insbesondere in den Bereichen Stammdaten und Entgeltabrechnung
- die regelmäßigen Wartungen des SAP HCM-Systems, das Prüfen gesetzlicher Änderungen und Systemerweiterungen auf ihre Relevanz, das Vorbereiten von Testfällen, die Sicherstellung der Systemintegrität und Produktionsfähigkeit sowie teilweise das Customizing
- alle Schnittstellen zu und von SAP HCM, insbesondere zu anderen SAP-Systemen und SuccessFactors
- die Modulbetreuung für die Bereiche PY und PT
- die Bearbeitung von Kundenanforderungen von der ersten Anfrage bis zur finalen Rechnungsstellung
- die Umsetzung von Projekten, insbesondere die Umstellung auf H4S4
Du hast:
- ein abgeschlossenes Bachelorstudium und mehrjährige Berufserfahrung
- fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung in SAP HCM, insbesondere in den Modulen PA, PT, PY und OM
- Erfahrung in den Prozessen der Personalabrechnung und Zeitwirtschaft
- Kenntnisse mit den SAP-Add-ons EPI-USE, Altro, Accenture Clone and Test sowie ILM
- eine hohe IT-Affinität und Freude daran, Personalthemen und -prozesse sowohl eigenverantwortlich als auch im Team weiterzuentwickeln und zu digitalisieren
- Verantwortungsbewusstsein
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 58.000 – 76.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.
Klimafreundlich unterwegs: Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.
Betriebliche Altersvorsorge: Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Gesundheitsvorsorge: Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
Work-Life-Balance: Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.
Weiterbildung: Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.
Sicherer Arbeitsplatz: Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.
Spezialist HCM System- und Produktionssteuerung (m/w/d) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist HCM System- und Produktionssteuerung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kenntnisse in SAP HCM und den relevanten Modulen belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit ähnlichen Systemen gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Unternehmenskultur zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Digitalisierung von Personalprozessen zu beantworten. Überlege dir, wie du innovative Lösungen in der Vergangenheit implementiert hast und welche Technologien du dabei verwendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Energiewende und die Rolle, die du dabei spielen möchtest. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch fundierte Beiträge leisten zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist HCM System- und Produktionssteuerung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Spezialist HCM System- und Produktionssteuerung interessierst. Betone deine Leidenschaft für Personalthemen und deine Begeisterung für die Energiewende.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf gezielt auf deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP HCM ein. Nenne spezifische Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich umgesetzt hast, insbesondere in den Modulen PA, PT, PY und OM.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und erkläre technische Begriffe, wenn nötig, um sicherzustellen, dass deine Fähigkeiten verständlich sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betont. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine mögliche Zusammenarbeit aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für die Bedürfnisse der Kunden teilst und bereit bist, zur Energiewende beizutragen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position fundierte Kenntnisse in SAP HCM erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Modulen PA, PT, PY und OM demonstrieren.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Umsetzung von Projekten zu sprechen, insbesondere im Hinblick auf die Umstellung auf H4S4. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, sowohl eigenverantwortlich als auch im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast und wie du zur Weiterentwicklung von Personalprozessen beigetragen hast.
