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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Vertriebsstrategien und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Die Frankfurter Volksbank ist die größte Volksbank Deutschlands mit über 19 Mrd. Euro Bilanzsumme.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein Gesundheitsbudget von 200 Euro.
- Warum dieser Job: Erlebe eine herausfordernde Karriere in einem kollegialen Umfeld mit tollen Entwicklungsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, erste Berufserfahrung im Consulting.
- Andere Informationen: Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an.
Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven.
- Sie erarbeiten ein vertriebliches Projektportfolio zur Weiterentwicklung Ihrer Bank.
- Sie koordinieren vertriebsstrategische Digitalisierungsvorhaben und sind zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitenden.
- Sie unterstützen bei der BVR-Digitalisierungsoffensive und setzen entsprechende Maßnahmen um.
- Sie analysieren und bewerten die Maßnahmen der Digitalisierungsoffensive.
- Sie planen und realisieren die interne Kommunikation zu digitalen Neuerungen sowie deren Auswirkungen.
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie Partnern der deutschen Genossenschaftsbanken (z. B. BVR, Atruvia und DZ Bank).
- Sie übernehmen das Reporting und die Erstellung von Vorstandsvorlagen bzw. Entscheidungsvorlagen.
- Sie wirken an bereichsübergreifenden Projekten mit, insbesondere im Rahmen von Prozessoptimierungs- und Digitalisierungsmaßnahmen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (idealerweise mit dem Fokus im Bereich Banking) oder einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Identifikation von Herausforderungen und zum Risiko- und Stakeholdermanagement.
- Erste Berufserfahrung im Consulting und/oder im Projektmanagement.
- Grundlegende Programmierkenntnisse, Erfahrung mit Cloud-Technologien, technischen Architekturen und API-Integration sowie Kenntnisse in der IT-Infrastruktur für sichere Implementierungen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit.
- Erste Erfahrungen im genossenschaftlichen Bereich wünschenswert.
Wir bieten:
- Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Verantwortungsvolle Herausforderung.
- 200 Euro Gesundheitsbudget.
- Sabbatical & Freistellungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Mobiles Arbeiten.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld.
- Fahrradleasing mit JobRad.
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket.
Spezialist (m/w/d) für Schnittstellenmanagement und digitale Vertriebsstrategien Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist (m/w/d) für Schnittstellenmanagement und digitale Vertriebsstrategien
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich digitale Vertriebsstrategien und Schnittstellenmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der Bank beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen im Projektmanagement und Consulting vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine analytischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Interesse an der genossenschaftlichen Struktur der Frankfurter Volksbank. Informiere dich über deren Werte und Ziele, um in Gesprächen zu verdeutlichen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist (m/w/d) für Schnittstellenmanagement und digitale Vertriebsstrategien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Spezialist für Schnittstellenmanagement. Erkläre, warum du dich für die Frankfurter Volksbank interessierst und was dich an der Stelle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Consulting und Projektmanagement. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der ausgeschriebenen Stelle vorbereiten.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da analytische Fähigkeiten für die Position wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Identifikation von Herausforderungen und zum Risiko- und Stakeholdermanagement belegen.
Technische Kenntnisse darstellen: Falls du über Programmierkenntnisse oder Erfahrung mit Cloud-Technologien und API-Integration verfügst, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle verstehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Frankfurter Volksbank und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Bank verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Spezialist für Schnittstellenmanagement zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem beruflichen Werdegang, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Projektmanagement-Know-how demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Kenntnisse über Digitalisierung und IT
Da die Position stark auf digitale Vertriebsstrategien fokussiert ist, solltest du dich mit aktuellen Trends in der Digitalisierung und den relevanten Technologien auskennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Technologien in der Bank implementieren würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Rolle erfordert ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Fähigkeit zur internen Kommunikation und zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu demonstrieren.
