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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Marktleitung und leite ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit starkem Fokus auf regionale Produkte und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Urlaub, betriebliche Krankenversicherung, Mitarbeiterrabatt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe dein Team zu gemeinsamen Erfolgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Handel oder Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Sichere, unbefristete Anstellung mit tollen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Die Lebensmittelmärkte Georg KG ist ein mittelständisches, stetig wachsendes Familienunternehmen. In unseren Märkten in Riedberg, Bad Camberg, Oberursel, Bad Homburg und Idstein bieten wir unseren 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz. Die Stärkung unserer Region liegt uns besonders am Herzen, weshalb wir über 2.000 regionale Produkte von etwa 30 lokalen Lieferanten führen.
Qualifikationen, Fähigkeiten und alle relevanten Erfahrungen, die für diese Stelle erforderlich sind, finden Sie in der vollständigen Beschreibung unten.
Wir legen großen Wert auf die Frische und Qualität unserer Lebensmittel und bieten unseren Kundinnen und Kunden ein Einkaufserlebnis, bei dem keine Wünsche offen bleiben.
Für unseren Markt in Idstein suchen wir Sie als
Stellvertretender Marktleiter / Handelsassistent (m/w/d)
Referenznummer: 35476
- Führung mit Herz: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und unterstützen diese in ihren täglichen Aufgaben
- Personalplanung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung und Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Ein Ansprechpartner: Außerdem führen Sie Mitarbeitergespräche und nehmen an Führungsteamsitzungen teil
- Kreative Warenpräsentation: Sie führen Ihre Sortimentsbereiche eigenständig und tragen zur Optimierung bei
- Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Berufserfahrung im Handel oder eine vergleichbare Führungskompetenz
- Selbstständigkeit: Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbständig und wissen Ihr Team zu motivieren
- Organisationstalent: Sie haben eine strukturierte Arbeitsweise und sind kommunikationsstark auf allen Ebenen
- Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Jahresurlaub (36 Werktage)
- Krankenversicherung: Bei uns erhalten Sie eine betriebliche Krankenversicherung
- Jobrad: Unsere Mitarbeiter können über uns kostengünstig E-Bikes leasen
- Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen ein krisensicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie Urlaubsgeld
- Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten E-Learning, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme
- Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen
- Gesundheit: Bei uns erhalten Sie einen Zuschuss für Ihr Fitnessstudio (Wellpass: Fitness, Klettern, Yoga & mehr)
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.
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Stellvertretender Marktleiter / Handelsassistent (m/w/d) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Marktleiter / Handelsassistent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Märkte, in denen du dich bewirbst, und sprich direkt mit dem Team. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Abläufen. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern über soziale Medien. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Produkte, die sie anbieten. So kannst du zeigen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Marktleiter / Handelsassistent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als stellvertretender Marktleiter passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Lebensmittelmärkte Georg KG zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Produkte und die Region an, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Handel und in der Mitarbeiterführung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du das Team unterstützen und motivieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Übe, deine Gedanken zu organisieren und auf den Punkt zu bringen, damit du deine Ideen effektiv vermitteln kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Weiterbildung für dich wichtig ist, solltest du im Interview nach den angebotenen Fortbildungs- und Aufstiegsprogrammen fragen. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.
