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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 30 Kolleginnen und sorge für erstklassigen Kundenservice.
- Arbeitgeber: Hunkemöller inspiriert Frauen, ihr authentisches Selbst zu leben und bietet eine inklusive Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 36 Tage Urlaub, faires Gehalt, 25% Personalrabatt und Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in der Modebranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Führungskompetenz und Begeisterung für Lingerie sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Hunkemöller Academy.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Hunkemöller motivieren und bestärken wir Frauen darin, ihr schönstes und authentischstes Selbst zu sein. Wir stellen nicht nur Werte für das Unternehmen auf, sondern leben sie tagtäglich: Empowering, Playful, In-Touch, Inclusive, Responsible und Inspiring.
Du liebst Fashion sowie erstklassigen Service im Einzelhandel / Verkauf und begeisterst Deine Mitmenschen mit Deiner aufgeschlossenen Art? Wir bieten Dir aufregende Karrieremöglichkeiten als Filialleiter / Store Manager in Vollzeit.
- Leitung Deiner Filiale mit ca. 30 Kolleginnen im Einklang mit der Hunkemöller-Philosophie und -Standards
- Vorleben sowie Sicherstellung einer erstklassigen Kundenerfahrung und -betreuung; von der persönlichen Beratung über das Ausmessen der richtigen Größe in der Kabine bis hin zum Abschluss an der Kasse
- Nutzung unseres Omnichannel-Services für eine inspirierende Kundenberatung
- Verantwortung für den Verkaufserfolg sowie die Analyse der Kennzahlen Deines Stores
- Einstellung, Führung und Entwicklung eines hochmotivierten Teams
- Umsetzung von Visual Merchandising-Konzepten sowie Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen im Verkauf
Nachweisbare Erfahrung im kundenorientierten Service sowie im Verkauf im textilen Einzelhandel.
Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Teamorientierung.
Sicherer Umgang mit Retail-Kennzahlen und Verkaufszielen.
Kommunikationsstärke, Flexibilität und Engagement für ein positives Arbeitsklima.
Begeisterung für Lingerie und Gespür für aktuelle Modetrends.
36 Tage Urlaub pro Jahr.
Faires Fixgehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld und variabler Erfolgsbonus.
Teilzeit-Modelle je nach Größe des Stores, mindestens 25 Wochenstunden.
Unbefristeter Arbeitsvertrag.
25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment.
Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss.
Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“ - unserer digitalen Lernplattform.
Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme.
Store Managerin München Flagship Kaufinger Straße Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Managerin München Flagship Kaufinger Straße
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice in Gesprächen. Wenn du dich mit der Hunkemöller-Philosophie identifizieren kannst, teile Beispiele, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Einzelhandel zu sprechen. Konkrete Erfolge, die du erzielt hast, wie z.B. Verkaufszahlen oder Teamführung, können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Hunkemöller, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Store Managerin zu erhalten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Visual Merchandising-Strategie zu beantworten. Überlege dir, wie du kreative Ideen zur Präsentation von Produkten entwickeln würdest, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Managerin München Flagship Kaufinger Straße
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von Hunkemöller, wie Empowering, Playful und Inclusive. Überlege, wie du diese Werte in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung anführen.
Hebe deine Verkaufs- und Serviceerfahrung hervor: Stelle sicher, dass du deine nachweisbare Erfahrung im kundenorientierten Service und im Verkauf im textilen Einzelhandel klar darstellst. Verwende spezifische Zahlen oder Erfolge, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Begeisterung für Mode: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du eine Leidenschaft für Lingerie und aktuelle Modetrends hast. Dies kann helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Hunkemöller vertraut: Empowering, Playful, In-Touch, Inclusive, Responsible und Inspiring. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die deine Übereinstimmung mit der Unternehmensphilosophie zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert, gefördert oder Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Hunkemöller sucht jemanden, der eine Begeisterung für Lingerie und aktuelle Modetrends hat. Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsmarken, Trends und deinen persönlichen Stil zu sprechen, um deine Leidenschaft zu demonstrieren.
✨Analysiere Verkaufszahlen
Da die Verantwortung für den Verkaufserfolg und die Analyse der Kennzahlen Teil der Rolle ist, solltest du dich mit grundlegenden Retail-Kennzahlen auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast.
