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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Gebäudemanagement und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: EDEKA Nord ist ein führender Arbeitgeber im Lebensmitteleinzelhandel mit über 4.700 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen krisensicheren Job, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Facility Managements aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und gute PC-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Schichtarbeit wird erwartet, aber es gibt eine faire Vergütung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
EDEKA Nord hat ihren Sitz in Neumünster und ist eine von sieben genossenschaftlich organisierten Großhandlungen des EDEKA-Verbundes. Sie nimmt mit rund 660 Märkten und einer Gesamtverkaufsfläche von über 800.000 qm eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Das Absatzgebiet umfasst Schleswig-Holstein, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern sowie Teile Niedersachsens und Brandenburgs. Mit einem Konzernumsatz von 3,81 Mrd. Euro im Jahr 2021 wird die führende Rolle als Nahversorger weiter gefestigt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) für das technische Gebäudemanagement.
- Überwachung und Sicherstellung der Funktionalität der technischen Gebäudeausrüstung
- Planung, Organisation und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Organisieren und Beauftragen von Gebäudedienstleistungen
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Normen
- Koordination und Überwachung von Umbaumaßnahmen und Neuprojekten
- Optimierung der Verfügbarkeit, Produktivität und Leistung von Anlagen, Maschinen und Geräten am Standort
- Überwachung und Management von Inspektionen, Wartungsanlagen und technischen Systemen im Gebäude sowie die technische Dokumentation
- Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit Ihrer Facility-Management-Aufträge
- Ertrags- und Kostenkontrolle sowie Verantwortung für das Einhalten des Budgets
- Gesamtheitliche Leitung und Weiterentwicklung des Facility Managements
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Gebäudemanagement
- Führungserfahrung
- Gute PC-Kenntnisse (Word, Excel)
- Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur Schichtarbeit mit entsprechender Vergütung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level)
Wir bieten:
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem Großunternehmen
- Eine ausführliche Einarbeitung in einem kollegialen Team
- Qualifizierte Weiterbildungen und Schulungen
- Zeitgemäße Sozialleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub usw.)
- Nutzung der Betriebskantine zum Mitarbeitertarif, sowie kostenlos Kaffee, Tee und Wasser
- "JobRad" Fahrradleasing
- Mitarbeiterrabatte
- Jährliche Mitarbeiter-Events als Zeichen der Wertschätzung
- Kostenloses Girokonto
- Corporate Benefits
Teamleiter (m/w/d) für das technische Gebäudemanagement Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) für das technische Gebäudemanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im technischen Gebäudemanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends und Technologien in diesem Bereich kennst und wie du diese in der Position umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die Unternehmenskultur von EDEKA Nord zu gewinnen. Dies kann dir helfen, deine Antworten im Vorstellungsgespräch besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Organisation und Planung von Wartungsmaßnahmen belegen. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Probleme gelöst und Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung. EDEKA Nord legt Wert auf interne Schulungen, also betone, wie wichtig dir persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist und welche Schritte du bereits unternommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) für das technische Gebäudemanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über EDEKA Nord und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Teamleiters im technischen Gebäudemanagement zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse im Gebäudemanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Gebäudemanagement ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Facility Managements bei EDEKA Nord beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und professionell formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im technischen Gebäudemanagement angesiedelt ist, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Normen und Vorschriften im Gebäudemanagement sowie über Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
EDEKA sucht einen Teamleiter, also sei bereit, Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Erkläre, wie du dein Team motivierst, Konflikte löst und Projekte erfolgreich umsetzt.
✨Hebe deine Organisationsfähigkeiten hervor
Die Organisation von Wartungsarbeiten und die Koordination von Umbaumaßnahmen sind zentrale Aufgaben. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur strukturierten Planung und Durchführung solcher Maßnahmen zeigen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von EDEKA Nord. Frage nach den Werten des Unternehmens, dem Führungsstil und den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
