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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Entgeltabrechnung und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Cteam ist ein führender Dienstleister im Strom- und Mobilfunknetz mit 1.600 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße transparente Boni, 13. Monatsgehalt und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und entwickle dein Team in einer modernen Duz-Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und 5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Ummendorf
Arbeitsbereich: Personalabteilung
Arbeitszeit: Vollzeit
Als Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d) bringst Du Struktur in komplexe Prozesse, entwickelst Dein Team mit Weitblick und machst aus Abrechnungen echte Erfolgsfaktoren. Hier steuerst Du nicht nur Zahlenflüsse – Du sorgst dafür, dass alles rund läuft: menschlich, fachlich, digital.
Cteam ist ein führender Dienstleister im deutschen und europäischen Strom- und Mobilfunknetz und mit rund 1.600 Mitarbeitenden aus 40 Nationen zuverlässiger Partner für Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunk und mobilen Bodenschutz.
- Leistung, die sich auszahlt: Mit einer transparenten Bonusregelung und einem 13. Monatsgehalt in Form von Weihnachtsgeld.
- Führen auf Augenhöhe: Wir leben eine moderne Duz-Kultur – vertrauensvoll, direkt und teamorientiert.
- Strukturiertes Onboarding: Damit Du mit Deinem Team vom ersten Tag an gut aufgestellt bist.
- Sicher in die Zukunft starten: Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung inklusive.
- Fit für den Alltag: Ob Wellpass oder Zusatzversicherung – Deine Gesundheit zählt.
- Mitgestaltung statt Verwaltung: Gestalte aktiv Prozesse mit, entwickle Dein Team weiter und bringe frische Impulse in die Abrechnung.
- Weiterbildung mit Perspektive: Fachliche Trainings und Führungskräfteentwicklung für Deinen nächsten Karriereschritt.
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Entgelt-/Reisekostenabrechnung und Entsendungen.
- Überwachung der Einhaltung der aktuellen lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben.
- Beratung und Unterstützung der weiteren Unternehmen der Cteam Gruppe.
- Vorbereitung und Begleitung der Jahresabschlussarbeiten.
- Fachliche Weiterentwicklung und operative Unterstützung des Teams.
- Austausch, Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Abteilungen Finanzbuchhaltung und Controlling.
- Stärkung und Weiterentwicklung der Digitalisierung.
- Sicherstellung der Umsetzung des internen Vergütungssystems.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung, davon mehrere Jahre Führungserfahrung.
- Operative Erfahrung in der Entgelt- und Reisekostenabrechnung.
- Sicherer Umgang mit SAP und Success Factors.
- Verständnis zu den diversen Durchführungswegen der betrieblichen Altersvorsorge.
- Affinität zu Digitalisierungs- und Automatisierungsthemen.
- Hohes Qualitätsbewusstsein und selbstbewusstes Auftreten, auch in Konfliktsituationen.
Teamleitung (m/w/d) Entgeltabrechnung Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Entgeltabrechnung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Cteam, um einen besseren Einblick in die Arbeitsweise und die Herausforderungen der Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet und Prozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Entgeltabrechnung und Digitalisierung. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Abrechnungsprozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Finanzbuchhaltung und Controlling zu beantworten. Zeige, dass du die Bedeutung interdisziplinärer Kommunikation verstehst und wie du diese fördern würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Cteam und deren Dienstleistungen im Bereich Entgeltabrechnung. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Teamleitung bist. Betone deine Erfahrung in der Digitalisierung und deine Fähigkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine hohe fachliche Expertise erfordert, solltest Du Dich intensiv mit den Themen Entgeltabrechnung, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht auseinandersetzen. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Führungsqualitäten
Als Teamleitung ist es wichtig, dass Du Deine Fähigkeit zur Führung und Entwicklung eines Teams demonstrierst. Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich ein Team geleitet hast, Herausforderungen gemeistert und Mitarbeiter gefördert hast. Zeige, wie Du eine positive Teamkultur fördern kannst.
✨Digitalisierungskompetenz hervorheben
Die Stelle erfordert eine Affinität zu Digitalisierungs- und Automatisierungsthemen. Informiere Dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung der Entgeltabrechnung und sei bereit, Deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen und zur Implementierung neuer Technologien zu teilen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Duz-Kultur und zur Teamdynamik zu stellen. Dies zeigt Dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft Dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit Deinen eigenen übereinstimmen. Überlege Dir auch, wie Du zur Weiterentwicklung dieser Kultur beitragen kannst.
