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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte zur Produkt- und Prozessoptimierung.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen in Oberösterreich, das Tradition mit Fortschritt verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem starken Team und innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Gehaltsüberzahlung je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Der Arbeitgeber möchte vorerst keine Informationen bekanntgeben. Details zum Unternehmen erfährst du im Laufe des Bewerbungsprozesses. Wir stehen seit vielen Jahren an der Spitze unserer Branche und haben uns durch innovative Lösungen international etabliert. Als Unternehmen mit mittelständischer Struktur verbinden wir Tradition und Fortschritt auf einzigartige Weise. Von unserem Standort im Herzen Oberösterreichs aus gestalten wir die Zukunft: Hier entwickeln, forschen und fertigen wir hochwertige Produkte aus unterschiedlichsten Baustoffen. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von einem praxisorientierten Ansatz, offener Kommunikation und einer starken Teamkultur. Diese Werte machen uns zu einem geschätzten Arbeitgeber, der nicht nur in der Branche, sondern auch in der gesamten Region für ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld steht.
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Optimierung unserer Produkte und Prozesse zur Stärkung der Marktvorteile
- Identifikation, Initiierung und Umsetzung von Innovations- sowie Kostensenkungsprojekten
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Produktionsleitung zur Definition zukünftiger Ziele und Projekte
- Steuerung und Abstimmung der Bereiche Forschung & Entwicklung, Produktion und Lieferanten
- Kontinuierliches Reporting an die Geschäftsführung zur strategischen Ausrichtung
- Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Umsetzung innerhalb der Kostenrahmen
- Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen bei der Neu- und Weiterentwicklung von Produkten, sowie der Umsetzung von Investitionsprojekten
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden technischen Funktion
- Fundierte Kenntnisse in Produktentwicklung, Fertigungstechnologien, Fertigungsprozesse, sowie Innovationsmanagement
- Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten
- Führungserfahrung sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Unternehmerisches Denken und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen eine spannende Herausforderung in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von circa Euro 100.000, sowie ein Firmenwagen vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Gehaltsüberzahlung.
Technische Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Ingenieurwesen und Maschinenbau. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung von Produkten und Prozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Da die Position eine starke Teamkultur erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat zu haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine unternehmerische Denkweise! Überlege dir, wie du zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beitragen kannst und bringe diese Ideen in Gesprächen ein. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, auch wenn keine spezifischen Informationen bereitgestellt werden. Nutze Online-Ressourcen, um mehr über die Branche, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Technischen Leitung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in Produktentwicklung und Innovationsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf deine strategischen und analytischen Fähigkeiten ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Auch wenn der Arbeitgeber keine Informationen vorab preisgibt, solltest du dir Gedanken über die Branche und mögliche Wettbewerber machen. Recherchiere, welche innovativen Lösungen in der Branche aktuell sind und wie das Unternehmen sich positioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine technische Leitung umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Innovationsprojekte initiiert oder Kostensenkungsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Denke an Situationen, in denen du Mitarbeiter unterstützt oder weiterentwickelt hast, und wie du ein Team motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Forschung und Entwicklung oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.
