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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule Auszubildende und Mitarbeitende in spannenden Seminaren.
- Arbeitgeber: EDEKA Minden-Hannover ist die umsatzstärkste Regionalgesellschaft im EDEKA-Verbund.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten, Weiterbildung und ein leistungsgerechtes Gehalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Nachhaltigkeit und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten und kreative Seminargestaltung sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit einem Außenumsatz von rund 12 Milliarden Euro und rund 76.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie engagiert sich wegweisend in Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz.
Werden Sie Teil unserer Personalentwicklung und engagieren Sie sich mit uns für die qualifizierte Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, indem Sie Potenziale und Talente fördern. Sie schulen unsere Auszubildenden und Mitarbeitenden, die im Absatzgebiet der EDEKA Minden-Hannover tätig sind. Seminare werden von Ihnen selbstständig konzipiert, durchgeführt und nachbereitet.
Mit didaktischem sowie methodischem Geschick überzeugen und begeistern Sie Ihre Seminar-Teilnehmenden. Kreativ und anschaulich vermitteln Sie soziale, methodische sowie fachliche Kompetenzen. Engagiert betreuen Sie Teilnehmende in Aus-, Fort- und Weiterbildungsprogrammen.
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. Studium und bringen Trainingserfahrungen aus der Jugend- und oder Erwachsenenbildung mit. Idealerweise konnten Sie bereits praktische Erfahrungen im Lebensmittelhandel und den Frischwarebereichen sammeln und/oder haben eine Nachwuchsführungslaufbahn bei der EDEKA bzw. eine vergleichbare Qualifizierungsmaßnahme durchlaufen.
Als Kommunikationstalent schließen Sie gerne neue Kontakte, sind außerordentlich empathisch sowie teamfähig, zeigen Eigeninitiative und eine hohe Leistungsbereitschaft. Umfassende PC-Kenntnisse im Microsoft-Office-Bereich (Word, Excel, Power Point) bringen Sie mit. Sie besitzen den Führerschein Klasse B und sind flexibel einsatzbereit.
Sie profitieren von einem leistungsgerechten Entgelt und tariflichen Sonderzahlungen sowie vielfältigen Sozialleistungen. Es erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben nach systematischer Einarbeitung. Mobiles Arbeiten ermöglicht schnelle Reaktionen und effiziente Lösungen. Deshalb bieten wir aufgabenabhängig flexible Möglichkeiten, um abseits des festen Arbeitsplatzes agieren zu können.
Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht dürfen Sie erwarten. Sie arbeiten in einem motivierten Team, in dem Professionalität, Offenheit und Vertrauen den Alltag bestimmen. Wir bieten eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist.
Trainerin Aus-, Fort- und Weiterbildung (m/w/d) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainerin Aus-, Fort- und Weiterbildung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Lebensmittelhandel oder in der Erwachsenenbildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei EDEKA Minden-Hannover herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich der Aus- und Weiterbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Methoden und Technologien Bescheid weißt, um deine Seminarteilnehmer optimal zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Trainingserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Seminare geleitet hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um die Teilnehmer zu motivieren und zu begeistern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft. EDEKA Minden-Hannover sucht nach jemandem, der bereit ist, sich an verschiedene Situationen anzupassen. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deinem Berufsleben zu nennen, die deine Anpassungsfähigkeit und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainerin Aus-, Fort- und Weiterbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die EDEKA Minden-Hannover. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Aus- und Weiterbildung sowie deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass du auch deine PC-Kenntnisse im Microsoft Office-Bereich klar darstellst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Trainingserfahrungen und deine Fähigkeit, Talente zu fördern und zu motivieren.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und Prinzipien von EDEKA Minden-Hannover, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Trainerin zu fördern.
✨Präsentiere deine didaktischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Seminaren zeigen. Überlege dir, wie du soziale, methodische und fachliche Kompetenzen kreativ vermitteln kannst, und sei bereit, dies im Interview zu demonstrieren.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Position viel Interaktion mit Auszubildenden und Mitarbeitenden erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Empathie parat haben. Zeige, wie du neue Kontakte knüpfst und ein positives Lernumfeld schaffst.
✨Sei flexibel und zeige Eigeninitiative
EDEKA sucht nach jemandem, der flexibel ist und Eigeninitiative zeigt. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du proaktiv gehandelt hast oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast.
