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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du entwickelst und schulst Verkaufsteams im Bereich Kranken- und Lebensversicherungen.
- Arbeitgeber: Die Versicherungskammer Bayern ist seit über 200 Jahren Marktführer in der Versicherungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Festgehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Dienstwagenangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und profitiere von einem großen Kundenstamm ohne viel Kaltakquise.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Coaching und Networking sind zentrale Bestandteile deiner täglichen Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.
Sie bauen das Lebens- und Krankenversicherungsgeschäft der Sparkassen aktiv aus, fördern es gezielt und sichern es nachhaltig ab.
Sie qualifizieren, schulen und entwickeln die Versicherungsbeauftragten sowie Kundenberater fachlich und verkäuferisch weiter.
Sie setzen Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Methodenkompetenz in den Sparten Leben und Kranken erfolgreich um.
Sie initiieren und begleiten Vertriebsaktivitäten für die Sparten Leben und Kranken – mit Fokus auf den Privat- und Individualkundenmarkt der Sparkassen.
Sie gestalten Maßnahmen gemeinsam mit der Versicherungsabteilung – insbesondere für Spezialsegmente und Bestandsarbeit, z.-B. zu Verkaufsargumentation, Trainings, Leitfäden, Anreizsystemen und Testfeldern.
Sie coachen Sparkassenmitarbeiter im Rahmen von Feldtrainings und berücksichtigen dabei gezielt die Vertriebsplanung.
Eine abgeschlossene Qualifikation als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen mit Fachrichtung Versicherung, Bankkaufmann oder alternativ als Versicherungsfachwirt bzw. Betriebswirt.
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten.
Fundierte Vertriebserfahrung in den Sparten Leben und Kranken.
Tiefgehendes Fach- und Produktwissen in den Bereichen Leben und Kranken.
Idealerweise umfassende Kenntnisse im Sparkassenvertrieb und im Zusammenspiel mit den Vertriebspartnern.
Hohe Kontaktbereitschaft und ein ausgeprägtes Talent für Networking.
Große Bekanntheit, gutes Image sowie Marktführerschaft in Bayern und der Pfalz.
Großen, festen Kundenstamm und somit geringe Kaltakquise.
Angestelltenverhältnis mit Festgehalt ohne Rückzahlung, erfolgsabhängige Vergütung und 30 Tage Urlaub.
Krankenzusatzversicherung ohne Risikoprüfung möglich.
Sehr gute betriebliche Altersvorsorge, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr.
Attraktives Dienstwagenangebot mit Eigennutzung.
Verkaufstrainer (d/w/m) für Kranken- und Lebensversicherungen im Versicherungsvertrieb Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufstrainer (d/w/m) für Kranken- und Lebensversicherungen im Versicherungsvertrieb
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Versicherungsbranche, um Informationen über die Stelle und das Unternehmen zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Vertrieb von Lebens- und Krankenversicherungen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Fähigkeiten verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Versicherungsvertrieb, insbesondere im Bereich der Sparkassen. Zeige im Gespräch, dass du über die Branche gut informiert bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Kommunikationsstärke und dein sicheres Auftreten bereits im ersten Kontakt. Übe, wie du dich selbstbewusst und überzeugend vorstellen kannst, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufstrainer (d/w/m) für Kranken- und Lebensversicherungen im Versicherungsvertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine abgeschlossene Qualifikation als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder als Versicherungsfachwirt. Hebe deine Vertriebserfahrung in den Bereichen Leben und Kranken besonders hervor.
Kommunikationsstärke betonen: Da die Position hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Kommunikationsstärke und dein sicheres Auftreten verdeutlichen.
Fachwissen präsentieren: Zeige dein tiefgehendes Fach- und Produktwissen in den Bereichen Leben und Kranken. Du kannst dies durch spezifische Projekte oder Erfolge belegen, die du in der Vergangenheit erzielt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Lebens- und Krankenversicherungsgeschäfts beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen tiefen Einblick in die Lebens- und Krankenversicherungen erfordert, solltest du dich intensiv mit den Produkten und aktuellen Trends in diesen Bereichen auseinandersetzen. Sei bereit, dein Fachwissen zu demonstrieren und spezifische Fragen zu beantworten.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Die Rolle erfordert ausgeprägte Kommunikationsstärke. Übe, deine Gedanken klar und überzeugend zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Beispiele aus der Praxis einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Erfolge und Herausforderungen im Bereich der Lebens- und Krankenversicherungen verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Networking-Fähigkeiten betonen
Da die Position hohe Kontaktbereitschaft und Networking-Talent erfordert, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
