Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und fördere die Verkaufs- und Methodenkompetenz von Anlageberatern.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Finanzberatung für Privatkunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, 13. Monatsgehalt und zahlreiche Mitarbeiterkonditionen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Finanzvertriebs und entwickle Menschen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung, Vertriebserfahrung und idealerweise eine Trainer-Ausbildung.
- Andere Informationen: Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung und zahlreiche Gesundheitsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 63000 - 92000 € pro Jahr.
Die Welt verändert sich rasant und mit ihr auch unser geschäftliches Umfeld sowie die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Kundinnen und Kunden. Doch wir sind überzeugt: Einige Dinge haben Bestand. Seit ihrer Gründung vor mehr als einhundert Jahren ist der Zweck unserer Genossenschaft die Förderung unserer Mitglieder. Für uns sind die Region, ihre Menschen und die Unterstützung sozialer Zwecke dabei eine echte Herzensangelegenheit. Für Privatkunden aus der Region Rheinland-Pfalz und dem Saarland sind wir kompetenter Ansprechpartner in Bezug auf sämtliche Dienstleistungen rund um ihre privaten Finanzen und beraten und betreuen sie dabei, ihre finanziellen Wünsche und Ziele zu realisieren. Unsere genossenschaftliche Tradition beruht auf dem Prinzip „Was eine*r nicht schafft, das schaffen viele“ – und daran halten wir fest!
Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, innovative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen. Unsere Werte – Fairness, Einfachheit, Gemeinschaft und Verantwortung – prägen unser tägliches Handeln. Gemeinsam gestalten wir so eine erfolgreiche Zukunft.
Ziel Ihrer Tätigkeit als Vertriebstrainer (m/w/d) ist die Entwicklung und Förderung der Verkaufs- und Methodenkompetenz der Anlagespezialisten und Investmentberater vor Ort. Als Verkaufstrainer (m/w/d) betreiben Sie aktive Transfersicherung, indem Sie die Mitarbeitenden im Anlagegeschäft bei der Überführung fachlicher Inhalte zum Finanzvertrieb in die Beratungspraxis unterstützen. Dies umfasst im Wesentlichen:
- (Weiter-)Entwicklung der Strategien zur Optimierung der Service- und Verkaufskultur
- Ermittlung des Trainingsbedarfs unter Vertriebs gesichtspunkten – sowohl allgemein als auch auf individueller Ebene einzelner Mitarbeiter – und Erarbeitung entsprechender Trainingspläne
- Mitwirkung bei der inhaltlichen und methodischen Entwicklung einheitlicher Trainingskonzepte
- Organisation und Durchführung von Trainings für die Mitarbeiter vor Ort
- Arbeitsplatz- und praxisnahe Unterstützung der Mitarbeiter bei der Umsetzung in die Praxis („training on the job“)
Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau
Mehrjährige einschlägige Vertriebserfahrung mit herausragenden Leistungen im Anlage- und Investmentbereich
Abgeschlossene Weiterbildung zum Bankfachwirt / zur Bankfachwirtin
Alternativ: Beraterpass eines im Genossenschaftsbereich anerkannten Bildungsträgers
Erfahrung in der Begleitung und Entwicklung von Menschen ist von Vorteil. Eine Trainerausbildung rundet Ihr Profil ab, kann jedoch auch intern nachgeholt werden. Gerne entwickeln wir auch erfolgreiche Vertriebler zum erfolgreichen Trainer (m/w/d) weiter.
Außerdem freuen wir uns über:
- Ihre guten verkäuferischen und akquisitorischen Fähigkeiten
- Ihre hohe Serviceorientierung und absolute Leistungsbereitschaft
- Ihre Motivationsfähigkeit und Ihr organisatorisches Talent
- Ihr sicheres und freundliches Auftreten, gepaart mit gutem Ausdrucksvermögen
- Ihre spürbare Freude an der Arbeit mit – und Entwicklung von – Menschen im Vertriebsumfeld des Bankwesens
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit wird Ihnen funktionsbezogen ein Dienstfahrzeug gestellt, welches Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. Neben einem Arbeitsvertrag in einem sicheren, sozial verantwortungsvollen Traditionsunternehmen und einem wertschätzenden Miteinander können Sie von uns unter anderem Folgendes erwarten:
- Tarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarifvertraglicher Altersvorsorge
- Variable, übertarifliche Erfolgsbeteiligung am Vertriebsergebnis
- Homeoffice-Angebote in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten
- Zusätzliche betrieblich geförderte Altersversorgung (Pensionsfonds, Direktversicherungen, Entgeltumwandlung) sowie Zeitwertkonten und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Freizeit („Urlaubskauf“)
- Mitarbeiterkonditionen bei Krediten und Anlagen sowie vergünstigte Konditionen unserer Kooperationspartner
- Mitgliedschaft im Bahn-Sozialwerk (Stiftungsfamilie BSW & EWH) mit unzähligen Vorteilen (z. B. vergünstigte Ferienangebote)
- Nutzung unternehmenseigener Ferienwohnungen
- Heirats- und Geburtsbeihilfe sowie Krankengeldzuschuss
- Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
Wir bauen auf Fairness und Transparenz. Dementsprechend sollen Sie genau wissen, womit Sie bei uns rechnen können. Die Gehaltsspanne für das Jahresbruttogehalt inklusive tariflicher Sonderzahlung, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksamen Leistungen und Altersvorsorgezahlungen liegt für diese Position zwischen 63.000 € und 92.000 €, je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Vertriebstrainer (m/w/d) für Anlageberater, Filiale Mainz Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebstrainer (m/w/d) für Anlageberater, Filiale Mainz
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Vertriebstrainer geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Trainingssituationen vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Anlage- und Investmentbereich in praxisnahe Trainings umsetzen würdest. Dies zeigt nicht nur deine Fachkompetenz, sondern auch deine Fähigkeit, Wissen effektiv zu vermitteln.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Finanzvertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze in deine Trainingskonzepte einzubringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In einem Vorstellungsgespräch für die Position als Vertriebstrainer ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, deine Ideen strukturiert und ansprechend zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebstrainer (m/w/d) für Anlageberater, Filiale Mainz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Geschichte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Vertriebstrainer. Dies hilft dir, deine Motivation im Anschreiben klar zu formulieren.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position des Vertriebstrainers. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen im Anlage- und Investmentbereich sowie deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung zu den Zielen des Unternehmens passen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Qualifikationen betont, die für die Rolle des Vertriebstrainers wichtig sind. Füge spezifische Erfolge im Vertrieb und in der Schulung von Mitarbeitern hinzu.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen im Vertriebsumfeld darlegst. Zeige auf, wie du die Verkaufs- und Methodenkompetenz der Mitarbeiter fördern möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie Fairness, Einfachheit, Gemeinschaft und Verantwortung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit als Vertriebstrainer zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Verkaufs- und Methodenkompetenz erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für die Entwicklung von Menschen
Da die Rolle des Vertriebstrainers stark auf der Entwicklung von Mitarbeitern basiert, ist es wichtig, deine Leidenschaft für Coaching und Training zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du andere motivierst und unterstützt.
✨Frage nach den Trainingsbedarfen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Trainingsbedarfen der Mitarbeiter und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
