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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate HR und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen und begleite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Eines der größten Systemhäuser in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen an 10 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplatzausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und erste Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Kein Anzug, kein Kostüm – bring deinen eigenen Stil mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst neue Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten? Du willst deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Wir sind eins der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen an 10 Standorten. Bewirb dich jetzt und zeig uns, aus welchen Bits und Bytes du gemacht bist.
Beratung der Personalabteilung und Führungskräfte hinsichtlich arbeitsrechtlicher Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen aktueller Rechtsprechung und Gesetze.
Begleitung der HR-Projekte und Durchführung arbeitsrechtlicher Schulungen für den Bereich Personal sowie Führungskräfte.
Erstellung und Aktualisierung von Vorlagen wie Arbeitsverträge.
Vorbereitung und Teilnahme an Verhandlungen mit Mitbestimmungsgremien.
Betreuung von Arbeitsgerichtsverfahren.
- Volljurist (w/m/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Erste Berufserfahrung, idealerweise inklusive erfolgreich abgelegter Anwaltsprüfung
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Freude an der Lösung von Konflikten
- Komplexe Sachverhalte schnell erfassen, verständlich darzustellen und zu bewerten
- Hohe Eigeninitiative und Selbständigkeit
- Grundlegendes wirtschaftliches Verständnis, gute Selbstorganisation und sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
- Bundesweite Reisebereitschaft
30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle, Weiterbildungsangebote, moderne Arbeitsplatzausstattung, JobBike & weitere Benefitprogramme.
Kein Anzug, kein Kostüm, kein Problem.
Volljurist (m/w/d) Arbeitsrecht Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Volljurist (m/w/d) Arbeitsrecht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Arbeitsrecht tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du unsere HR-Abteilung unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Verhandlungssituationen vor. Überlege dir Strategien, wie du Konflikte lösen würdest und welche Ansätze du in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien verfolgen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du Ideen hast, wie wir unsere arbeitsrechtlichen Schulungen verbessern können, teile diese während des Gesprächs mit. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Volljurist (m/w/d) Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen für die Position als Volljurist im Arbeitsrecht. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Stelle unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Arbeitsrecht ein und erläutere, wie du die Personalabteilung und Führungskräfte unterstützen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im Bereich Arbeitsrecht klar darstellen. Betone deine Verhandlungskompetenzen und deine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und zu bewerten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen Schwerpunkt im Arbeitsrecht hat, solltest du dich mit aktuellen Gesetzen und Rechtsprechungen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Verhandlungsgeschick
In der Rolle wird viel Wert auf Verhandlungsgeschick gelegt. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Dies könnte sowohl in einem beruflichen Kontext als auch in anderen Lebensbereichen geschehen sein.
✨Demonstriere deine Eigeninitiative
Die Stelle erfordert hohe Eigeninitiative und Selbständigkeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, bei denen du proaktiv Lösungen gefunden oder Projekte initiiert hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren. Fragen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen oder Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner persönlichen Entwicklung.
