Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du arbeitest an spannenden personaldiagnostischen Projekten und erstellst Präsentationen.
- Arbeitgeber: Aon ist ein globales Beratungsunternehmen, das Menschen weltweit unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Einarbeitung und ein internationales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns individuelle Lösungen und bring deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Psychologie oder BWL mit HR-Fokus und erste Erfahrungen im Bereich HR.
- Andere Informationen: Arbeite im Herzen Hamburgs und profitiere von einem kreativen Arbeitsumfeld.
Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern. Mit weltweit 60.000 Mitarbeitenden bietet Aon, ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, umfassende Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung, Personalauswahl/-entwicklung und Mitarbeitergesundheit an. Fundierte Expertise über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage unserer Arbeit. Aon betrachtet die Risiken ganzheitlich und in enger Abstimmung mit Kunden, um individuelle Lösungen zu erarbeiten.
Als Teil von Aon bietet Human Capital Solutions einen leistungsstarken Mix aus Daten, Analysen und Beratung. Mit diesem ganzheitlichen Ansatz unterstützt Human Capital Solutions Unternehmen dabei, bestmögliche Wege zu finden, um Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten. Somit können unsere Kunden das Personalrisiko minimieren, bessere Personalentscheidungen treffen und sich mit einer resilienten Belegschaft zukunftssicher aufstellen.
- Du bringst Dein psychologisches/psychometrisches Know-How praxisorientiert ein.
- Du arbeitest aktiv an vielfältigen personaldiagnostischen Themenstellungen.
- Du erstellst Präsentations- und Schulungsunterlagen.
- Du bereitest Kundentermine vor und nimmst bei Bedarf an diesen teil.
- Du erfasst kundenspezifische Bedarfe und steuerst Deine Ideen zur Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen bei.
- Du arbeitest aktiv und selbständig in unseren vielfältigen Kundenprojekten mit.
- Du führst psychometrische Auswertungen und statistische Analysen durch.
- Du verstärkst uns im operativen Tagesgeschäft sowie im Projektmanagement.
Voraussetzungen:
- (Wirtschafts-) Psychologie oder BWL mit Fachrichtung Personal studierst.
- Eignungsdiagnostische Vorkenntnisse mitbringst.
- Gute MS-Office Kenntnisse hast.
- Bereits erste Erfahrungen im Bereich HR und/oder in der Beratung sammeln konntest.
- Eigene Ideen und Lösungsvorschläge selbständig einbringen möchtest und Verantwortung für diese übernimmst.
- Ein Teamplayer bist, der gerne mit anderen zusammenarbeitet.
- Dich gut strukturieren kannst und systematisch arbeitest.
- Freude an digitalen Tools hast.
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben für diverse Kunden wie z.B. Beiersdorf und Siemens.
- Praktische Umsetzung eignungsdiagnostischer Grundlagen.
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein spannendes internationales Arbeitsumfeld.
- Umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche.
- Arbeitsplatz im Zentrum Hamburgs (Gänsemarkt).
Werkstudent im Consulting Team (Schwerpunkt Eignungsdiagnostik) (m/w/d) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent im Consulting Team (Schwerpunkt Eignungsdiagnostik) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Consulting oder in der Eignungsdiagnostik tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Kontakte zu Aon bieten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Eignungsdiagnostik. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Ansätze einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu psychometrischen Methoden und deren Anwendung vor. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Kenntnisse und Erfahrungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Tools und deren Einsatz in der Eignungsdiagnostik. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv nutzen kannst, um Prozesse zu optimieren und Ergebnisse zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent im Consulting Team (Schwerpunkt Eignungsdiagnostik) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Aon und deren Werte. Verstehe, wie das Unternehmen Entscheidungen trifft und welche Rolle die Eignungsdiagnostik dabei spielt. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich HR oder Beratung hervor. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Stelle als Werkstudent im Consulting Team qualifizieren.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine psychologischen und psychometrischen Kenntnisse darstellst. Erkläre, wie du diese Kenntnisse in den verschiedenen personaldiagnostischen Themenstellungen einbringen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereite dich auf psychometrische Themen vor
Da der Schwerpunkt auf Eignungsdiagnostik liegt, solltest du dich mit psychometrischen Methoden und deren Anwendung vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da du Präsentations- und Schulungsunterlagen erstellen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren, um zu zeigen, dass du diese Fähigkeit beherrschst.
✨Teamarbeit betonen
Aon legt Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Gruppen zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Eigenverantwortung und Ideen einbringen
Zeige im Interview, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Überlege dir konkrete Vorschläge, die du während des Gesprächs anbringen kannst, um zu demonstrieren, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
