Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze traumatisierte Kinder in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Confido-Initiativen gGmbH, eine therapeutische Einrichtung für Kinder und Jugendliche.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung nach TVöD.
- Weitere Informationen: Familienbetrieb mit nachhaltigen Werten und tollen Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine heilende Umgebung und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Flexibilität, Belastbarkeit und Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stellendetails zu: Führungskraft im Erziehungsdienst / Leitungsfunktion (m/w/d)
- Arbeitgeber: Confido-Initiativen g Gmb H
- Arbeitsort
- Bad Griesbach im Rottal
- Anstellungsart
- Vollzeit
- Befristung unbefristet
- Berufsbezeichnung
- Gruppen-, Teamleiter/in
- Heimleiter/in
- Erzieher/in - Jugend- und Heimerziehung
- Stellenbeschreibung
Confido ist eine therapeutische Einrichtung vorrangig für traumatisierte Kinder und Jugendliche. Unsere Kinder wohnen naturnah in mehreren Anwesen auf dem Land.
Wir haben ein „heilendes Milieu“ gestaltet, in dem wir versuchen, den Kindern eine Heimat zu bieten.
Wir betreiben einen therapeutischen Reitstall, eine soziale und ökologische Landwirtschaft und mehrere Werkstätten, worin wir unsere Kinder einbeziehen, ihnen Lernerfahrungen ermöglichen, sie aber auch auf ihr selbständiges Leben vorbereiten.
Unser Ideal ist ein Familienbetrieb, worin Leben und Arbeiten sich gegenseitig bereichern.
- Unsere Vorzüge
- Vergütung, angelehnt an den TVöD
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Urlaubs- Weihnachtsgeld (80% des monatlichen Gehalts)
- Ab dem 13. Monat Betriebszugehörigkeit b KV, b RV
- 20% Rabatt auf unsere Con-Öko Produkte (Mitarbeiterrabatt)
- Was wir „suchen“
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Struktur
- Bereitschaft am Wochenende/in der Nacht zu arbeiten
Die Arbeitszeiten sind an der Anwesenheit unserer Kinder ausgerichtet.
- Vorteile für Mitarbeitende
- Flexible Arbeitszeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Firmenevents
- Rabatte für Mitarbeitende
- Weiterbildungen
- Kantine
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Parkmöglichkeiten
- #J-18808-Ljbffr
Führungskraft im Erziehungsdienst / Leitungsfunktion (m/w/d) Arbeitgeber: Confido-Initiativen gGmbH
Die Confido-Initiativen gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet das Unternehmen nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung eines heilenden Milieus für traumatisierte Kinder und Jugendliche mitzuwirken. Die naturnahe Lage in Bad Griesbach im Rottal fördert zudem ein gesundes und nachhaltiges Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
Confido-Initiativen gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Führungskraft im Erziehungsdienst / Leitungsfunktion (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Confido-Initiativen gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungskraft im Erziehungsdienst / Leitungsfunktion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Confido-Initiativen gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Confido-Initiativen gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
