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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für einen erstklassigen Service in der Filiale.
- Arbeitgeber: Die Wyniger Gruppe bietet ein respektvolles und leidenschaftliches Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 50% Rabatt in unseren Betrieben und attraktive Vergünstigungen bei Partnern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und entwickle dich in einer dynamischen Branche weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Teamführung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Unbezahlter Urlaub und Sozialleistungen werden vom Arbeitgeber übernommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In deiner Funktion als Filialleiter:in gewährleistest du in unserer Filiale Schneidergasse einen qualitativ hochstehenden und gleichzeitig unkomplizierten freundlichen Service am Gast. Du bist für die Weiterentwicklung unserer Standards betreffend Gästeempfang und -betreuung sowie für die Warenpräsentation und den Filial-Auftritt verantwortlich.
- Mitarbeitende Personalplanung: Ermittlung des Stellenbedarfs, Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
- Erstellung von Einsatzplänen unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Durchführung von Qualifikationsgesprächen sowie Schulung, Förderung und Motivation des Teams
- Operativer Betrieb: Sicherstellung eines hochwertigen, freundlichen und unkomplizierten Service für unsere Gäste
- Verantwortung für Ordnung, Sauberkeit und Warenpräsentation in der Filiale
- Kontrolle von Produktqualität, Optik, Verpackung, Haltbarkeit und Deklaration
- Einhaltung aller lebensmittelrechtlichen und hygienischen Vorgaben
- Steuerung und Überwachung des Tagesgeschäfts sowie Beschwerdemanagement
- Bestellwesen, Lagerbewirtschaftung und Warenmanagement
- Infrastruktur & Filialmanagement: Sicherstellung der einwandfreien Funktion aller Hilfsmittel (Kassen, Kreditkarten-Terminals, etc.)
- Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Geräten
- Planung von Neu- und Ersatzinvestitionen in Absprache mit der Geschäftsleitung
- Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung entsprechender Massnahmen
Nur wer sich wohlfühlt, kann auch Grossartiges leisten – davon sind wir überzeugt. Bei der Wyniger Gruppe schaffen wir ein Umfeld, in dem du dich entfalten, weiterentwickeln und Teil eines starken Teams sein kannst. Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft für unsere Branche stehen bei uns an erster Stelle.
Unsere Benefits sind mehr als nur Extras – sie sind unser Beitrag dazu, dass du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst und dein Bestes geben kannst:
- 50% Rabatt in allen gastronomischen Betrieben der gesamten Wyniger Gruppe für die ganze Familie
- 20% Rabatt in allen Läden der Wyniger Gruppe
- Attraktives Vergünstigungssystem: Dauerhafte Rabatte bei Coop, Zalando, Manor und viele weitere namhafte Angebote
- Nach bestandener Probezeit erhältst du deine eigene Wyniger Member Card mit CHF 50.- Guthaben für die Wyniger Gruppe
- 100% Lohn im Mutterschaftsurlaub
- 100% Lohn im Vaterschaftsurlaub
- Attraktive Pensionskassenbedingungen für Teilzeitmitarbeitende ab 2023
- Unbezahlter Urlaub zusätzlich nach Absprache immer möglich – Übernahme der Sozial-Leistungen durch den Arbeitgeber in dieser Zeit
- Bezug von Waren/Weinen zu Einstandspreisen (ab grösseren Bestellungen möglich)
- Vorzugskonditionen bei der Basler Kantonalbank
Filialleiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: CONFISERIE BESCHLE
Kontaktperson:
CONFISERIE BESCHLE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden der Wyniger Gruppe zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Filialleiter:in-Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Gastgewerbe und die spezifischen Standards der Wyniger Gruppe. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung des Gästeservices einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Personalplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und geschult hast, um die Servicequalität zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Teile in Gesprächen deine persönlichen Erfahrungen und Geschichten, die deine Begeisterung für den Kundenservice und die Teamarbeit verdeutlichen. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Wyniger Gruppe und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Erwartungen an die Filialleiter:in zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Filialleiter:in wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen, Erfahrung im Kundenservice und Kenntnisse im Warenmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONFISERIE BESCHLE vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Filialleiter:in wirst du für die Personalplanung und die Motivation deines Teams verantwortlich sein. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnis der Standards und Vorgaben
Informiere dich über die spezifischen Standards und Vorgaben des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf Gästeempfang und -betreuung. Zeige im Interview, dass du diese Standards verstehst und bereit bist, sie weiterzuentwickeln.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im operativen Betrieb
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im operativen Geschäft, wie Warenmanagement und Beschwerdemanagement, verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Branche
Die Wyniger Gruppe legt großen Wert auf Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft. Teile im Interview, warum du gerne in der Gastronomie arbeitest und was dich motiviert, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
