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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für einen erstklassigen Service in der Filiale.
- Arbeitgeber: Die Wyniger Gruppe bietet ein dynamisches Umfeld mit Fokus auf Respekt und Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 50% Rabatt in unseren Gastronomiebetrieben und viele weitere attraktive Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams, das Wert auf persönliche Entwicklung und Leidenschaft legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Teamführung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Unbezahlter Urlaub und Sozialleistungen werden vom Arbeitgeber übernommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In deiner Funktion als Filialleiter:in gewährleistest du in unserer Filiale Schneidergasse einen qualitativ hochstehenden und gleichzeitig unkomplizierten freundlichen Service am Gast. Du bist für die Weiterentwicklung unserer Standards betreffend Gästeempfang und -betreuung sowie für die Warenpräsentation und den Filial-Auftritt verantwortlich.
Mitarbeitende Personalplanung:
- Ermittlung des Stellenbedarfs, Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
- Erstellung von Einsatzplänen unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Durchführung von Qualifikationsgesprächen sowie Schulung, Förderung und Motivation des Teams
Operativer Betrieb:
- Sicherstellung eines hochwertigen, freundlichen und unkomplizierten Service für unsere Gäste
- Verantwortung für Ordnung, Sauberkeit und Warenpräsentation in der Filiale
- Kontrolle von Produktqualität, Optik, Verpackung, Haltbarkeit und Deklaration
- Einhaltung aller lebensmittelrechtlichen und hygienischen Vorgaben
- Steuerung und Überwachung des Tagesgeschäfts sowie Beschwerdemanagement
- Bestellwesen, Lagerbewirtschaftung und Warenmanagement
Infrastruktur & Filialmanagement:
- Sicherstellung der einwandfreien Funktion aller Hilfsmittel (Kassen, Kreditkarten-Terminals, etc.)
- Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Geräten
- Planung von Neu- und Ersatzinvestitionen in Absprache mit der Geschäftsleitung
- Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung entsprechender Massnahmen
Nur wer sich wohlfühlt, kann auch Grossartiges leisten – davon sind wir überzeugt. Bei der Wyniger Gruppe schaffen wir ein Umfeld, in dem du dich entfalten, weiterentwickeln und Teil eines starken Teams sein kannst. Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft für unsere Branche stehen bei uns an erster Stelle.
Unsere Benefits:
- 50% Rabatt in allen gastronomischen Betrieben der gesamten Wyniger Gruppe für die ganze Familie
- 20% Rabatt in allen Läden der Wyniger Gruppe
- Attraktives Vergünstigungssystem: Dauerhafte Rabatte bei Coop, Zalando, Manor und viele weitere namhafte Angebote
- Nach bestandener Probezeit erhältst du deine eigene Wyniger Member Card mit CHF 50.- Guthaben für die Wyniger Gruppe
- 100% Lohn im Mutterschaftsurlaub
- 100% Lohn im Vaterschaftsurlaub
- Attraktive Pensionskassenbedingungen für Teilzeitmitarbeitende ab 2023
- Unbezahlter Urlaub zusätzlich nach Absprache immer möglich – Übernahme der Sozial-Leistungen durch den Arbeitgeber in dieser Zeit
- Bezug von Waren/Weinen zu Einstandspreisen (ab grösseren Bestellungen möglich)
- Vorzugskonditionen bei der Basler Kantonalbank
Kontaktperson:
CONFISERIE BESCHLE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden der Wyniger Gruppe zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Filialleiter:in-Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Gastgewerbe und die spezifischen Standards der Wyniger Gruppe. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen zur Verbesserung des Gästeservices einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Personalplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und geschult hast, um deine Eignung für die Rolle als Filialleiter:in zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Teile in Gesprächen deine persönlichen Erfahrungen und Geschichten, die deine Begeisterung für den Service am Gast verdeutlichen. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Wyniger Gruppe und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Erwartungen an die Filialleiter:in zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Filialleiter:in wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen, Erfahrung im Kundenservice und Kenntnisse im Warenmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONFISERIE BESCHLE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Wyniger Gruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Filialleiter:in umzusetzen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeitendenführung und -motivation verdeutlichen. Zeige, wie du ein Team erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnis der branchenspezifischen Standards
Stelle sicher, dass du mit den lebensmittelrechtlichen und hygienischen Vorgaben vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Fragen zur Optimierung des Betriebs
Überlege dir konkrete Vorschläge zur Verbesserung des Filialbetriebs und der Gästezufriedenheit. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Optimierungspotenziale zu identifizieren und umzusetzen.
