Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für ein unvergessliches Einkaufserlebnis am Zürichberg.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit familiärem Teamgeist.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, attraktive Einkaufsvergünstigungen und regelmäßige Schulungen.
- Weitere Informationen: Geregelte Arbeitszeiten und ein schöner Arbeitsplatz warten auf dich.
- Warum dieser Job: Führe mit Herz und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Filialleitung am Zürichberg tragen Sie die Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb und repräsentieren die Werte der Confiserie Honold. Sie führen Ihr Team von ca. 4 Mitarbeitenden und einer Lernenden mit Kompetenz und Herz, sorgen für exzellenten Service und schaffen ein Einkaufserlebnis, das unsere Kundschaft beeindruckt. Mit Ihrer unternehmerischen Denkweise entwickeln Sie die Filiale kontinuierlich weiter und setzen verkaufsfördernde Massnahmen erfolgreich um.
Wir bieten Ihnen:
- Verantwortungsvolle Führungsposition in einem traditionsreichen Familienunternehmen
- Schöner Arbeitsplatz und ein familiäres und unterstützendes Team
- Sorgfältige Einarbeitung mit Einblick in die Produktion
- 8 bezahlte Feiertage
- 25% Zeitzuschlag auf Sonntagseinsätze
- Regelmässige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- 5 Wochen Ferien sowie frei am Geburtstag
- Geregelte Arbeitszeiten zwischen 06:15 und 19:00 Uhr (keine Zimmerstunde)
- Attraktive Einkaufsvergünstigungen auf unser gesamtes Sortiment
Ihr Aufgabengebiet:
- Operative und personelle Führung der Filiale am Zürichberg
- Sicherstellung eines exzellenten Kundenservice und erstklassiger Beratungsqualität
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie Verkauf und Bedienung
- Umsetzung und Kontrolle verkaufsfördernder Massnahmen
- Personalplanung, Einsatzplanung und Mitarbeiterführung
- Praxisbildung und Begleitung der Lernenden
- Warenbewirtschaftung, Bestellwesen und Lagerverwaltung
- Verantwortung für Kassenwesen und korrekte Abrechnungen
- Sicherstellung unserer hohen Qualitäts- und Hygienestandards
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, anderen Filialen sowie der Produktion
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel (Bäckerei/Konditorei/Confiserie) oder als Restaurationsfachperson - idealerweise mit Weiterbildung im Führungsbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf sowie erste Führungserfahrung
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch und/oder weitere Sprachen von Vorteil
- Unternehmerisches Denken und Freude an Verantwortung
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- Gepflegtes Erscheinungsbild und stilvolle Umgangsformen
- Freude am persönlichen Kundenkontakt und an hochwertigen Genussprodukten
- Engagiert, zuverlässig, organisationsstark und teamorientiert
Haben Sie Freude daran, unsere Filiale am Zürichberg mit Kompetenz und Leidenschaft zu führen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung inkl. Foto und Angabe Ihrer Lohnvorstellungen.
Filialleiter/in 100% Arbeitgeber: Confiserie Honold AG
Die Confiserie Honold AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen modernen Arbeitsplatz in einem familiären und unterstützenden Team bietet, sondern auch umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. In unserer charmanten Filiale im Witikon erleben Sie eine sorgfältige Einarbeitung und profitieren von attraktiven Einkaufsvergünstigungen sowie einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit 5 Wochen Ferien und geregelten Arbeitszeiten. Werden Sie Teil eines Traditionshauses, das Qualität und Stil schätzt und wo jeder Tag neue Genussmomente bereithält.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Filialleiter/in 100% erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, die Filiale am Zürichberg zu besuchen, nutze die Gelegenheit, um das Team und die Atmosphäre kennenzulernen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Gruppen bei, die sich mit dem Detailhandel beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Confiserie Honold und überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und deine unternehmerische Denkweise am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter/in 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Filialleitung und den Kundenkontakt zum Ausdruck.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Detailhandel und deiner Führungskompetenz. Zeige auf, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast – das ist für uns wichtig!
Qualität zählt:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild deiner Unterlagen spiegelt deine Professionalität wider und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen, um dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Confiserie Honold AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Geschichte der Confiserie Honold. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu repräsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deinen Kundenservice unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Überlege dir, wie du die Filiale am Zürichberg weiterentwickeln würdest. Sei bereit, Ideen für verkaufsfördernde Maßnahmen zu präsentieren und zu erklären, wie du das Einkaufserlebnis verbessern kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
