Filialleitung Zürichberg – Führung & Genuss

Filialleitung Zürichberg – Führung & Genuss

Küsnacht Vollzeit 39600 - 48400 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kleines Team und sorge für exzellenten Service in unserer Filiale.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit einem Fokus auf Genuss.
  • Vorteile: Faire Arbeitszeiten, attraktive Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Schulungen.
  • Weitere Informationen: Starte nach Vereinbarung in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine abwechslungsreiche Führungsrolle und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im Kundenservice.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.

Confiserie Honold AG sucht eine erfahrene Filialleitung für die Filiale Zürichberg in Küsnacht.

Sie führen ein kleines Team, sichern exzellenten Service und tragen Verantwortung für Tagesgeschäft, Personalplanung und Kassenwesen.

Die Stelle bietet eine abwechslungsreiche Führungsrolle in einem traditionsreichen Familienunternehmen, regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten sowie faire Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.

Start nach Vereinbarung.

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Filialleitung Zürichberg – Führung & Genuss Arbeitgeber: Confiserie Honold AG

Die Confiserie Honold AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem traditionsreichen Familienunternehmen am Zürichberg zu arbeiten. Hier erwartet Sie ein familiäres und unterstützendes Team, regelmäßige Schulungen sowie attraktive Einkaufsvergünstigungen. Genießen Sie geregelte Arbeitszeiten und eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie Ihre Leidenschaft für Genuss und Kundenservice voll ausleben können.

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Kontaktdaten:

Confiserie Honold AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Filialleitung Zürichberg – Führung & Genuss erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Confiserie Honold AG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung Zürichberg – Führung & Genuss mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamleitung
Kundenservice
Personalplanung
Kassenwesen
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Confiserie Honold AG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Confiserie Honold AG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Confiserie Honold AG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Confiserie Honold AG!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Confiserie Honold AG vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Confiserie Honold AG zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Confiserie Honold AG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.