Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleite den Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Familiengeführtes Confiserie-Unternehmen mit über 100 Jahren Tradition.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und kreative Entfaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und moderne Infrastruktur für eine optimale Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir versüßen Ihr Leben…! Diese Leidenschaft leben wir seit 1907. Seitdem haben wir uns mit viel Herz und Engagement zu einem der führenden Confiserie-Unternehmen in Deutschland entwickelt. In 2025 haben wir die Marke Leysieffer erfolgreich in unser Unternehmen aufgenommen. Wir stellen eine große Bandbreite hochwertiger Confiserie-Spezialitäten her. So sind wir gemeinsam mit unseren Kunden zum Marktführer für handwerklich hergestellte Macarons, Baumkuchen, Dominosteine und schokoladenüberzogene Torten gewachsen.
Unser Familienunternehmen wird in vierter Generation vom Inhaber Christian Rabbel geführt. Unsere über 150 Konditoren und Fachkräfte beweisen jeden Tag aufs Neue ihr handwerkliches Können mit viel Liebe zum Produkt und Ideenreichtum für unsere Kunden. Alle Produkte und Verpackungen sind echte Handarbeit -made in Germany- und werden im eigenen Haus entwickelt und designt. Daher sind Rabbel-Produkte für unsere Kunden individuell und einzigartig. Mit unserem Reinheitsgebot versprechen wir unseren Kunden allerbeste Rohstoffe und den Verzicht auf Konservierungsstoffe oder andere nicht natürliche Zusätze. Unsere Umwelt ist uns sehr wichtig. Daher sind wir für Bioqualität, Nachhaltigkeit und fair trade zertifiziert.
In unserer modernen Handwerkskonditorei arbeiten wir nicht nur von Hand, sondern lassen uns von Spezialmaschinen und digitalisierten Prozessen unterstützen. Unsere Mitarbeiter liegen uns am Herzen, daher führen wir sie mit unserem modernen und speziell für uns maßgeschneidertem Führungskonzept. Diese besondere Kombination aus Handwerk mit modernster Unterstützung in Führung, Technologie und Digitalisierung macht uns einzigartig in unserer Branche und fit für die Zukunft.
Aufgaben:
- Sie unterstützen in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Sie erstellen die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Sie begleiten und unterstützen im gesamten Recruiting-Prozess.
- Sie führen Bewerbungsgespräche und treffen eine Vorauswahl.
- Sie pflegen eine offene abteilungsübergreifende Kommunikation.
Qualifikation:
- Kaufm. ausgebildet und berufserfahren im Bereich HR.
- Ein Organisations- und Planungstalent in hohem Maße.
- loyal und integer.
- leidenschaftlich in Ihrer Arbeit.
- strukturiert und zielstrebig in Ihrer Arbeitsweise.
- selbstorganisiert, lösungsorientiert und entscheidungsfreudig.
- kommunikativ und leben eine offene und transparente Fehlerkultur.
Benefits:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem stetig wachsenden und erfolgreichen Familienunternehmen.
- Raum für Kreativität und Ideenaustausch.
- Ein innovatives Arbeitsumfeld und flache Hierarchien sowie eine offene Unternehmenskultur.
- Großzügige und moderne Infrastruktur (Software, Hardware, Gebäudekomplex, etc.).
- Modernste IT-Ausstattung.
Unsere Unternehmenswerte sind liebevoll, ideenreich und virtuos. Weitere Angebote findest Du auf unserer Homepage unter "Rabbel Privilegien". Wir bieten Ihnen:
- eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung.
- eine betriebliche Altersvorsorge.
- die Vorzüge eines Familienunternehmens.
- wir unterstützen unternehmerisches Denken und Handeln.
- bei uns haben Sie die Möglichkeit sich einzubringen und eigene Ideen zu verwirklichen.
- flache Hierarchien, Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- eine intensive und strukturierte Einarbeitungsphase sowie einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz.
Für Rückfragen kannst Du jederzeit Deinen persönlichen Ansprechpartner Herr René Wächter unter: 05404 9707 59 erreichen oder bewirbst Dich direkt bei uns.
Personalsachbearbeitung in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Confiserie Rabbel GmbH
Als eines der führenden Confiserie-Unternehmen in Deutschland bietet Rabbel eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von flachen Hierarchien, einer offenen Unternehmenskultur und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen, das Wert auf Kreativität und individuelle Ideen legt. Mit modernster IT-Ausstattung und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit schaffen wir ein einzigartiges Arbeitsumfeld, das sowohl die persönliche als auch die berufliche Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeitung in Teilzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige, dass du ihre Werte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Leidenschaft für hochwertige Confiserie zu leben.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Rabbel verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit in der Confiserie zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeitung in Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Personalsachbearbeitung brennst.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Homepage. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Confiserie Rabbel GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Geschichte, die Produkte und die Unternehmenswerte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im Recruiting-Prozess zu sprechen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Branche
Da das Unternehmen in der Confiserie-Branche tätig ist, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für hochwertige Produkte und handwerkliche Fertigung zeigst. Sprich darüber, warum dir Qualität und Nachhaltigkeit am Herzen liegen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene und transparente Fehlerkultur sowie die flachen Hierarchien im Unternehmen zu erfahren. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Werte des Unternehmens schätzt.
