Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft unserer Supply Chain und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Unternehmen: Renommiertes Schweizer Familienunternehmen mit einer langen Tradition in der Confiseriekunst.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein zusätzlicher freier Tag zum Geburtstag.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld und eine kollegiale Du-Kultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen zur Prozessoptimierung ein.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Supply Chain Management, SAP-Kenntnisse von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeiten bei Sprüngli
Das 1836 gegründete Schweizer Familienunternehmen zählt heute mit seinem erlesenen Sortiment zu den renommiertesten Confiserien Europas.
Die Produkte aus dem Hause Sprüngli stehen für beste Qualität, einmalige Frische und Natürlichkeit.
Die vollendeten Kreationen bringen täglich Kundinnen und Kunden aus aller Welt ins Schwärmen.
Du möchtest die Zukunft unserer Supply Chain aktiv mitgestalten und mit datenbasierten Entscheidungen einen direkten Beitrag zur Lieferfähigkeit leisten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
In Paradeplatz suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen engagierten Demand Planner & Process Automation Specialist (m/w/d).
In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die operative Bedarfsplanung, arbeitest eng mit Vertrieb, Produktion und Logistik zusammen und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Supply Chain sowie den Aufbau des zukünftigen Sales & Operations Planning (S&OP) aktiv mit.
- Demand Planner & Process Automation Specialist (100%)
- Was du bei uns bewegst
- Prozessentwicklung
- Weiterentwicklung unserer Dispositionsprozesse
- Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten
- Aufbau des zukünftigen S&OP-Prozesses
- Mitarbeit in SAP S/4HANA-Optimierungsprojekten
- Operative Bedarfsplanung
- Verantwortung für die kurz- bis mittelfristige Absatz- und Bedarfsplanung (0–28 Tage)
- Pflege und Steuerung der LSF-Bedarfe im SAP S/4HANA
- Laufende Optimierung der Lieferfähigkeit
- Analyse von Verkaufsentwicklungen und kurzfristigen Nachfrageschwankungen
- Bestands- und Warenflussmanagement
- Überwachung von Beständen, Transitbeständen sowie Sperr- und Qualitätsbeständen
- Analyse und Bereinigung von Fehlbeständen
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität in allen Vertriebskanälen
- Zusammenarbeit mit den Filialen
- Unterstützung der Filialen bei Dispositionsfragen
- Begleitung der Zentralisierung der Warenplanung
- Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden bezüglich neuer Prozesse
- Schnittstellenmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit
- Produktion (PPS)
- Logistik
- Einkauf
- IT
- Marketing
- Controlling
- Was wir uns wünschen
- Ausbildung
- Höhere Fachausbildung oder Studium in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Prozessmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Weiterbildung im Projektmanagement oder Erfahrung in der Leitung von Teilprojekten von Vorteil
- Berufserfahrung
Du verfügst über Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche
- Disposition
- Supply Chain Management
- Retail oder Food
- Das bringst du mit
- Kommunikationsstärke
- Proaktives Handeln
- Selbständige Arbeitsweise
- Gutes Prozessverständnis der Supply Chain
- Sehr gute SAP-Kenntnisse (S/4HANA oder SAP R/3) oder ähnliche ERP-System Erfahrung
- Analytisches Denken
- Hohe Zahlenaffinität
- Freude an Prozessoptimierungen
- Darauf kannst du dich freuen
- Individuelle Verantwortungsbereiche sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Grosszügige Zulagen und Einkaufsvergünstigung
- Zusätzlicher freier Tag als Geburtstagswertschätzung
- Ein lebhaftes und modernes Umfeld mit einer kollegialen Du-Kultur
- Ein motiviertes und engagiertes Team, welches sich jetzt schon auf dich freut
- #J-18808-Ljbffr
Demand Planner & Process Automation Specialist (100%) Arbeitgeber: Confiserie Sprüngli
Die Confiserie Sprüngli in Dietikon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit 5 Wochen Urlaub, einem zusätzlichen freien Tag im Geburtstagsmonat und großzügigen Einkaufsvergünstigungen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und wertschätzt die Leistungen seiner Techniker*innen. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, was die Position des Instandhaltungs-Technikers besonders reizvoll macht.
