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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für den gesamten HR-Life-Cycle und unterstütze Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches, familiäres Unternehmen in der Bäcker-Confiseriebranche.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliches Umfeld, spannende HR-Projekte und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung und idealerweise ein HR-Fachausweis.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Luzern mit flexiblen Arbeitsbedingungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bereit für eine vielseitige HR-Rolle mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum? Dann suchen wir genau dich. Wir sind ein traditionsreiches, familiäres Unternehmen der schweizerischen Bäcker-Confiseriebranche mit Hauptsitz in der Nähe des Bahnhofs Luzern. Zur Verstärkung unseres kleinen, motivierten HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR-Generalist/in (80–100%).
In dieser Rolle übernimmst du die vollständige HR-Verantwortung für einen definierten Unternehmensbereich. Du bist von A bis Z für den gesamten HR-Life-Cycle zuständig, von der Rekrutierung bis zum Austritt und erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte deines Bereichs.
Deine Aufgaben - vielseitig und verantwortungsvoll:
- Du betreust eigenverantwortlich den gesamten Employee Life Cycle in deinem Bereich von der Personalgewinnung bis hin zum Offboarding.
- Du führst den gesamten Rekrutierungsprozess von der Vorselektion bis zum Vertragsabschluss eigenständig.
- Du stellst eine professionelle Personaladministration sicher inkl. Erstellung von Verträgen, Bestätigungen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen.
- Du organisierst interne Kurse, Schulungen und Anlässe.
- Du kümmerst dich um das Absenz- und Zeitmanagement sowie die Pflege der relevanten HR-Systeme.
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in deinem Bereich und begleitest sie im Alltag sowie bei personalrelevanten Anliegen.
- Du arbeitest aktiv an HR-Projekten mit und bringst deine Ideen bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen ein.
- Du stellst eine professionelle und effiziente HR-Dienstleistung im Tagesgeschäft sicher.
Dein Profil - fachlich stark und menschlich überzeugend:
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR mit, idealerweise als HR-Generalist.
- Du verfügst über einen HR-Fachausweis oder einen Bachelorabschluss mit Vertiefung HR.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
- Du bist kommunikativ, aufgestellt und dienstleistungsorientiert.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich; weitere Sprachen sind ein Plus.
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen und daran, HR-Themen aktiv mitzugestalten.
- Erfahrung mit Abacus, ConferNext oder JobDone ist von Vorteil.
Was dich bei uns erwartet:
- Ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem man sich kennt und unterstützt.
- Ein eingespieltes, motiviertes Team, das sich auf dich freut.
- Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet.
- Spannende HR-Projekte und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzuentwickeln.
- Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
- Arbeitsbedingungen gemäss GAV der schweizerischen Bäcker-Confiseriebranche (42.9-Stunden-Woche, 5 Wochen Ferien, 6 bezahlte Feiertage).
- Zentrale Lage: Nur wenige Minuten vom Bahnhof Luzern entfernt (falls Bedarf haben wir kostenpflichtige Parkplätze für unsere Mitarbeitende).
- Weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite unter Benefits.
Deine Ansprechpartnerin: Frau Sejla Jusic
Kontakt: Confiseur Bachmann AG, Werkhofstrasse 206, 6005 Luzern
HR-Generalist (w/m/d) 80-100 in Luzern Arbeitgeber: Confiseur Bachmann AG
Kontaktperson:
Confiseur Bachmann AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (w/m/d) 80-100 in Luzern
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die HR-Generalist-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Luzern Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Verantwortung und den Gestaltungsspielraum schätzt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (w/m/d) 80-100 in Luzern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Absätzen und ohne Rechtschreibfehler zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Professionalität legst.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Karriereseite. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Confiseur Bachmann AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiäres Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du gut ins Team passt und die gleichen Werte teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als HR-Generalist zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen.
