Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und entwickle frisches Feingebäck mit Leidenschaft.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die sich in einem wertschätzenden Klima entfalten möchten.
- Warum dieser Job: Gestalte Genussmomente und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Bäcker-Konditor und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Gemeinsam kreieren wir Genussmomente!
Wir suchen aktuell: Teamleiter Feingebäck (m/w/d) 100% MO-FR in Luzern
Bei uns entsteht täglich frisches Feingebäck, das viele Menschen durch den Tag begleitet.
Ob Buttergipfeli, Nussstengel, Apfelstrudel, Berliner oder Luzerner Lebkuchen – du bist Teil des Teams, das diese Spezialitäten mit Sorgfalt und handwerklichem Können herstellt.
Wenn du schon immer wissen wolltest, wie diese beliebten Klassiker entstehen, ist das jetzt deine Gelegenheit.
- Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Du führst operativ ein Team von 6-13 Personen.
- Du entwickelst zusammen mit der Abteilungsleitung neue Prozesse, Produkte und vor allem aber dein Team weiter.
- Du bringst dich ein mit Vorschlägen zur Effiziensteigerung und Qualitätsverbesserungen.
- Du bäckst unsere Produkte frisch und sorgst dafür, dass Qualität und Optik stimmen.
- Du arbeitest bei der händischen und maschinellen Herstellung unserer Feingebäck- und saisonalen Spezialitäten aktiv mit.
- Du rüstest Arbeitsmaterialien und unterstützt das Team in der laufenden Produktion.
- Arbeitszeiten: Du arbeitest in einer 5-Tage-Woche zwischen Montag und Freitag
- Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Bäcker-Konditor EFZ oder Konditor-Confiseur.
- Du konntest bereits erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sammeln.
Wenn du keine Führungserfahrung hast schick uns deine Bewerbung trotzdem wir sind interessiert dich als Mensch kennenzulernen.
Und wenns passt dann passts wir begleiten auch sehr engagiert junge Führungskräfte auf ihrem Weg.
- Die kontinuierliche Weiterentwicklung ist dir wichtig.
- Du bist eine motivierte, flexible und selbstständige Persönlichkeit und behältst in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf.
- Du bist der Leuchtturm im "Sturm" an dem sich die Mitarbeiter orientieren
- Du bist ein Teamplayer und trägst gerne zur Förderung eines wertschätzenden Arbeitsklimas bei.
- Du kannst dich mündlich und schriftlich auf Deutsch verständigen.
- Grundkenntnisse in ERP-Systemen und Kennzahlen sind ein Plus, aber kein muss.
Unsicher, ob du 100% passt?
In manchen der aufgeführten Arbeiten hast du noch keine Erfahrungen oder bist unsicher, ob dein Profil passt? Bewerbe dich auf jeden Fall - wir suchen garantierte Leute wie dich!
- Was dich erwartet
- Ein dynamisches und unterstützendes Team, das dich bei der Einarbeitung und Weiterentwicklung begleitet.
- Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem du die Chance hast, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
- Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten an. Dazu zählen sowohl interne als auch externe Kurse, beispielsweise Sprachkurse, Leadership-Seminare oder Fachkurse.
- Ein modernes Arbeitsumfeld, das sich durch ein zeitgemässes und zukunftsorientiertes Leitbild auszeichnet.
- Ein junges, dynamisches Team mit rund 15 Mitarbeitern.
- Ein Vorgesetzter der dir Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten gibt, der mit dir auf Augenhöhe redet und sich auch mal gerne andere Meinungen anhört.
Aber vor allem kriegst du die von dir individuell benötigte Zeit um dieser wichtigen Rolle in unserem Familienunternehmen, voll und ganz gerecht zu werden
- So geht es weiter
- Werde jetzt einen Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb dich online. Klicke auf den Button.
- Bei Fragen steht dir gerne unsere Ansprechpartnerin unverbindlich zur Verfügung.
- Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschliessend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf dich!
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Feingebäck (m/w/d) 100% MO-FR erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Confiseur Bachmann AG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Feingebäck (m/w/d) 100% MO-FR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Confiseur Bachmann AG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Confiseur Bachmann AG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Confiseur Bachmann AG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Confiseur Bachmann AG!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Confiseur Bachmann AG vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Confiseur Bachmann AG zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Confiseur Bachmann AG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
