Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Sales-Zyklus und baue eine skalierbare Revenue-Engine auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das KI-Kompetenz in Firmen nachweisbar macht.
- Vorteile: Hoher Gestaltungsspielraum, direkte Auswirkungen auf Wachstum und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Möglichkeit, ein Team aufzubauen und zu leiten, wenn es sinnvoll ist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI-Compliance und mache echten Einfluss auf Unternehmen.
- Qualifikationen: Mehrjährige B2B-Sales-Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Conformitas Legal macht KI‑Kompetenz in Unternehmen nachweisbar. Mit rollenbasierten Trainings nach Art. 4 EU KI‑VO inkl. Zertifikaten und audit-tauglicher Dokumentation.
Wir wachsen und suchen eine:n unternehmerische:n Sales‑Lead, der/die aus einem starken Angebot eine skalierbare Revenue‑Engine baut.
Aufgaben- Verantwortung für den gesamten Sales‑Cycle (Discovery → Angebot → Verhandlung → Closing) im Mid‑Market/Enterprise.
- Aufbau einer planbaren Pipeline (Outbound, Inbound‑Qualifizierung, Partner/Multiplikatoren) inkl. Forecasting und sauberer CRM‑Hygiene.
- Entwicklung von ICP, Positionierung, Messaging und Angebots‑Paketen rund um „AI Literacy / Art. 4 EU KI‑VO + Nachweis“.
- Erstellung und Iteration von Sales‑Playbooks (Qualification, Objection Handling, Deal‑Reviews, Pricing‑Logik).
- Enge Zusammenarbeit mit Founder/Produkt: Feedback aus Calls und Deals in Angebot & Prioritäten übersetzen.
- Mehrjährige Erfahrung im B2B‑Sales (SaaS, Compliance/RegTech, HR‑Tech, Legal oder B2B‑Training) inkl. nachweisbarem Closing.
- Fähigkeit, komplexe Compliance‑Themen in klare Business‑Outcomes zu übersetzen (Risiko, Audit‑Readiness, Procurement/RFP‑Vorteile).
- Hohe Eigenverantwortung: du baust Prozesse, statt nur Prozesse zu „bedienen“.
- Stark in Kommunikation (C‑Level‑tauglich), strukturiert im Arbeiten, zahlen- und pipelineorientiert.
- Deutsch fließend, Englisch sehr gut.
- Sehr hoher Gestaltungsspielraum: Du prägst Go‑to‑Market, Pipeline‑Systematik und Sales‑Standards.
- Direkter Impact auf Wachstum und Produkt, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
- Entwicklungsperspektive: Aufbau/Leitung eines Teams möglich, sobald es sinnvoll ist.
Head of Revenue (B2B) / Founding Sales Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Conformitas Legal
Conformitas Legal bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie als Head of Revenue (B2B) die Möglichkeit haben, maßgeblich zur Skalierung unseres Geschäfts beizutragen. Mit einem hohen Gestaltungsspielraum und der Chance, ein eigenes Team aufzubauen, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem zukunftsorientierten Bereich der KI-Compliance. Unsere flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswege ermöglichen es Ihnen, direkten Einfluss auf das Wachstum und die Produktentwicklung zu nehmen, während Sie in einem engagierten und unterstützenden Team arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Revenue (B2B) / Founding Sales Lead (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken zu aktuellen Themen – so bleibst du im Gespräch!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im B2B-Sales klar kommunizierst. Zeige, wie du komplexe Themen einfach erklärst und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht hinzufügst, warum du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Mock-Interviews mit Freunden oder Mentoren, um dein Selbstbewusstsein zu stärken. Feedback ist Gold wert und hilft dir, deine Argumentation und Präsentation zu verbessern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Revenue (B2B) / Founding Sales Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Rolle brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im B2B-Sales zu belegen. Zeig uns, wie du komplexe Themen in klare Ergebnisse übersetzt hast – das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailorientiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Conformitas Legal vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission von Conformitas Legal vertraut und verstehe, wie ihre KI-Kompetenz in Unternehmen integriert wird. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im B2B-Sales und deine Kenntnisse über Compliance-Themen dazu beitragen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Sales-Ziele erreicht hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten im Closing und im Umgang mit komplexen Themen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation auf C-Level entscheidend ist, übe, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch überzeugend argumentieren kannst, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
✨Frage nach dem Team und den Prozessen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den bestehenden Prozessen. Frage, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
