Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe transformative Projekte an hochkarätige Unternehmen und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Conga, ein innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsoptionen und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und baue bedeutungsvolle Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, insbesondere im SaaS-Bereich, und starke Beziehungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: Remote - Ostküste
Berichtet an: RVP, Sales
Verantwortlichkeiten
- Verkauf von mission-kritischen und transformierenden Projekten an wertvolle Organisationen.
- Enger Austausch mit Conga Core Account Executives, Sales Engineering, Business/Sales Development und Kunden.
- Erstellung und Umsetzung einer starken Gebietsstrategie, die mehrere Ressourcen, Prospektierung und Abstimmung mit RevOps, Business Applications, IT, Recht, Vertrieb und Betriebsleitern umfasst.
- Co-Verkauf mit Core Account Executives und Verwaltung komplexer Verkaufszyklen mit mehreren Stakeholdern.
Qualifikationen
- Champion des Kunden: Nachgewiesenes Engagement für den Erfolg der Kunden und die Fähigkeit, starke Kundenbeziehungen aufzubauen.
- Starke Prospektierungserfahrung: Nachweisliche Erfolge bei der Übertreffung von Verkaufs- und Prospektierungsquoten; Erfahrung im SaaS- und/oder Salesforce-Ökosystem ist von Vorteil.
- Strategisches Denken: Geschickt in der tiefen Entdeckung, Abstimmung mit mehreren Entscheidungsträgern, Aufbau bedeutungsvoller Geschäftsbeziehungen, Entwicklung und Wachstum der Pipeline sowie Bereitstellung von Mehrwert für die Kunden.
- Drive/Ergebnisse: Hochleistungsfähiger, ergebnisorientierter Fachmann, der in dynamischen, komplexen Verkaufsumgebungen gedeiht und eine Geschichte der Zielübertreffung vorweisen kann.
Vergütung
US-Grundgehaltsspanne: $123,615—$197,785 USD. Neben dem Grundgehalt erhalten Conganeers eine variable Vergütungskomponente, flexible Arbeitsoptionen und eine vollständige Palette von Leistungen, einschließlich medizinischer und zahnärztlicher Versicherung.
Chancengleichheit
Conga ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein und bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, Eltern- oder Schwangerschaftsstatus, Ehe- und Lebenspartnerschaft, sexueller Orientierung, Veteranenstatus oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten. Wir verstehen, dass Vorstellungsgespräche für Menschen mit Behinderungen stressig sein können. Wenn eine angemessene Anpassung erforderlich ist, um Ihnen zu ermöglichen, uns Ihr bestes Ich zu zeigen, lassen Sie es bitte Ihren Recruiter so schnell wie möglich wissen. Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.
Datenschutzrichtlinie für Bewerber
Die Informationen, die Sie während des Bewerbungsprozesses bereitstellen, werden gemäß der Datenschutzrichtlinie für Bewerber von Conga verwendet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erkennen Sie die in dieser Datenschutzerklärung dargelegten Bedingungen an und stimmen diesen zu.
Account Executive, Enterprise- East Coast Arbeitgeber: Conga
Conga ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden und transformierenden Projekten für hochkarätige Organisationen zu arbeiten. Mit einer dynamischen und ergebnisorientierten Unternehmenskultur fördert Conga die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Partnern. Die flexible Remote-Arbeitsumgebung in den USA ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Karriereziele in einem unterstützenden und integrativen Umfeld zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive, Enterprise- East Coast erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Conga treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Conga empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Conga dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Conga bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive, Enterprise- East Coast mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Conga bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Conga erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Conga vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
