Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe SaaS-Implementierungen und nutze KI-Tools für effiziente Ergebnisse.
- Unternehmen: Conga, ein innovatives Unternehmen mit einer unterstützenden Gemeinschaft.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geschäftstechnologie und beeinflusse den Erfolg unserer Kunden direkt.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in SaaS-Implementierung und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
A career that’s the whole package!
At Conga, we’ve built a community where our colleagues can thrive.
Here you’ll find opportunities to innovate and support growth through individual and team development, all within an environment where every voice is heard.
Conga lines up commercial operations so companies run as connected, smarter businesses.
By unifying the people and processes that drive commerce, Conga aligns pricing, quoting, contracting, rebates, and communications so teams stay in sync and buyers keep moving forward.
The result is trusted decisions, consistent buyer experiences, and profitable growth.
More than 10,000 customers worldwide, including over 50% of the Fortune 100® trust Conga when commercial complexity is high and global impact is on the line.
- Locations: Sofia (Hybrid)
- Reports to: Director, PS
- A quick snapshot…
As a Senior Engagement Manager at Conga, you will serve as a strategic delivery leader responsible for the successful end-to-end implementation of Conga’s solutions across complex enterprise environments.
This role blends deep project management expertise with hands‑on use of modern AI tools to accelerate delivery, enhance documentation quality, and drive measurable customer outcomes.
You will operate at the intersection of technology, business process, and change management—leading cross‑functional teams while championing AI‑augmented delivery practices that elevate both efficiency and client impact.
Why it’s a big deal…
This role is critical to ensuring our customers realize the full value of their Conga investment.
You will directly influence customer satisfaction, adoption, and long‑term success by delivering high‑quality implementations at scale.
Your ability to lead complex programs, manage executive stakeholders, and embed AI‑driven efficiencies into delivery will set the standard for how Conga executes in a modern, scalable services model.
You will
- Own full lifecycle delivery for 2–4 concurrent enterprise Saa S implementations, from scoping through go‑live and hypercare.
- Define and manage key project artifacts including charters, RACI matrices, RAID logs, risk registers, and delivery roadmaps.
- Lead executive kick‑offs, cadence calls, steering committee updates, and quarterly business reviews.
- Proactively identify risks, scope changes, and delivery blockers—driving resolution with minimal escalation.
- Manage implementation budgets (typically €200K–€2M), including forecasting, tracking actuals, and aligning to revenue recognition.
- Partner on Statements of Work (SOWs) and Change Orders, ensuring delivery alignment with scope, billing, and invoicing accuracy.
- Deliver clear executive reporting through RAG status, dashboards, and structured health updates.
- Identify cross‑sell and upsell opportunities within active engagements and support revenue growth.
- Leverage AI tools to develop, refine, and validate requirements documentation and functional designs.
- Generate user stories, acceptance criteria, and process flows using AI‑assisted methodologies.
- Drive test strategy, including UAT planning, test case development, and defect management.
- Utilize AI and analytics to assess test coverage, identify gaps, and improve quality outcomes.
- Serve as a trusted advisor and escalation point for VP and C‑level stakeholders.
- Partner on change management strategies, including training, communications, and adoption tracking.
- Analyze stakeholder engagement and sentiment using AI‑driven tools to refine delivery approach.
- Lead and mentor cross‑functional project teams (3–8 members), fostering a culture of accountability, innovation, and continuous improvement.
- Contribute to the evolution of Conga’s Professional Services methodology, including AI‑enabled delivery playbooks and best practices.
Are you the person we’re looking for?
- A proven track record…
- 7+ years of experience in enterprise Saa S implementation, consulting, or professional services.
- Demonstrated success leading complex implementations (€500K+) with integrations and organizational change.
- Strong expertise in project management tools such as Jira, Smartsheet, Rocket Lane, or MS Project.
- Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to produce executive‑ready documentation.
- Experience facilitating requirements workshops, solution design sessions, and UAT cycles with enterprise customers.
- Working knowledge of Saa S integration patterns (REST APIs, i Paa S solutions such as Mule Soft, Boomi, or Workato).
- Bachelor’s degree in Business, Computer Science, Information Systems, or equivalent experience.
- Proactive Mindset
You take ownership of outcomes and move with urgency.
You are resourceful, adaptable, and comfortable making decisions in complex, fast‑paced environments while driving execution from ambiguity to results.
- Excellent Communicator
- You can translate complex technical and business …
- #J-18808-Ljbffr
Senior Engagement Manager, PS Arbeitgeber: Conga
Conga ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden und transformierenden Projekten für hochkarätige Organisationen zu arbeiten. Mit einer dynamischen und ergebnisorientierten Unternehmenskultur fördert Conga die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Partnern. Die flexible Remote-Arbeitsumgebung in den USA ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Karriereziele in einem unterstützenden und integrativen Umfeld zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Engagement Manager, PS erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Conga, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Conga im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Conga echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Conga zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Engagement Manager, PS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Conga reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Conga vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Conga tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
