Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Verkaufsstrategien für Norddeutschland aus, um Umsatzziele zu erreichen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich OEM-Elektronik mit starkem Fokus auf Kundenbeziehungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines erfolgreichen Teams mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektronikbranche und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Vertriebserfahrung und Kenntnisse in strategischem Verkauf erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Erstellen, umsetzen und leiten Sie Verkaufspläne für das Gebiet sowie Verkaufsstrategien für den nördlichen Teil Deutschlands (oberhalb des Mainflussgebiets), indem Sie alle verfügbaren Ressourcen im Unternehmen nutzen, um die Design-Win- und Umsatzziele zu erreichen oder zu übertreffen.
Verfolgen und schließen Sie alle Leads und Empfehlungen ab. Unterstützen und verwalten Sie die Beziehungen zu allen zugewiesenen Kunden, um eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Arbeiten Sie im Rahmen des jährlichen Planungsprozesses mit dem Vertriebsmanagement zusammen, um wichtige Ziele festzulegen: Design-Win- und Umsatzziele, neue Kundenziele, Ziele zur Schaffung neuer Möglichkeiten usw.
Geben Sie Chancen und Prognosen für alle Kunden im CRM-System des Unternehmens ein und pflegen Sie diese. Stellen Sie Statusberichte zum Verkaufsplan für das Gebiet (Zielkunden) und zu wichtigen Konten bereit. Nehmen Sie an allen erforderlichen Vertriebsbesprechungen und Schulungen teil. Kundenbesuche und Teilnahme an Messen.
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft ist sehr wünschenswert
- 5+ Jahre relevante Vertriebserfahrung im OEM-Elektronikmarkt
- Nachweisliche Erfolge beim Abschluss von Design-Wins und beim Wachstum des Umsatzes in der relevanten Region oder dem Markt
- Starkes Wissen über strategischen Vertrieb
- Fähigkeit zur Nutzung von CRM und grundlegenden Geschäftsanwendungen (PowerPoint, Word, Excel)
- Fließend Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
- Fähigkeit, überzeugende technische Verkaufspräsentationen zu halten
- Glauben an strategische Verkaufstechniken und den Wunsch, diese zu nutzen
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie starke organisatorische Fähigkeiten
Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung.
Strategic Account Manager DACH (m/f/d) Arbeitgeber: congatec GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bereitstellen, um Ihre Karriere im Bereich strategischer Vertrieb weiter voranzutreiben. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, in einer der wirtschaftlich stärksten Regionen Deutschlands tätig zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Account Manager DACH (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Wir wissen, dass Übung den Meister macht!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Nachverfolgung deiner Bewerbungen. Ein kurzes Follow-up nach ein paar Tagen zeigt dein Interesse und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du nicht in der Masse untergehst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Account Manager DACH (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Strategic Account Manager DACH zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
Verwende klare Sprache!:Schreibe klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Sätze gut strukturiert sind. Wir schätzen eine verständliche Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei congatec GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche und den Markt
Mach dich mit dem OEM-Elektronikmarkt vertraut, insbesondere in der DACH-Region. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im strategischen Verkauf und bei der Kundenbetreuung belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Nutze das CRM-System
Sei mit dem CRM-System vertraut, das das Unternehmen verwendet. Wenn du während des Interviews darüber sprichst, wie du es in der Vergangenheit genutzt hast, zeigst du, dass du die nötigen Tools beherrschst und effizient arbeiten kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Strategien sie für den Erfolg nutzen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
