Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Events und unterstütze bei der Planung von Tagungen und Konferenzen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes, städtisches Unternehmen mit vier Veranstaltungsstätten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitstelle (50%) und die Möglichkeit, kreative Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur und trage zur Gestaltung einzigartiger Veranstaltungen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement ist erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal für kreative Köpfe, die Menschen begeistern möchten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 36000 € pro Jahr.
Menschen begeistern, einzigartige Events vorbereiten, attraktive Tagungen und Konferenzen gestalten oder Kulturevents der Extraklasse begleiten!
Wir bieten die Stelle als People & Culture Manager (m/w/d) in Teilzeit (50%).
Wir sind als städtisches Unternehmen ein moderner, expandierender Dienstleister und betreiben vier Veranstaltungsstätten. Den Schwerpunkt der Veranstaltungen bilden Tagungen, Messen und Kongresse, aber auch gesellschaftliche und kulturelle Veranstaltungen.
People & Culture Manager m/w/d (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement) Arbeitgeber: Congress Center Böblingen / Sindelfingen GmbH
Kontaktperson:
Congress Center Böblingen / Sindelfingen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & Culture Manager m/w/d (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Event- und Personalmanagement-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich People & Culture Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf unsere Veranstaltungen angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf die Gestaltung von Events und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Menschen und Kultur! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Ideen für zukünftige Veranstaltungen bei uns darstellt. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Culture Manager m/w/d (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung für die Rolle als People & Culture Manager klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die direkt mit Eventmanagement, Personalmanagement oder der Gestaltung von Kulturevents zu tun haben. Zeige konkrete Beispiele auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Menschen und Events widerspiegelt. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Congress Center Böblingen / Sindelfingen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Eventorganisation demonstrieren. Diese Geschichten helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da die Rolle auch kreative Aspekte beinhaltet, sei bereit, Ideen für Veranstaltungen oder kulturelle Projekte zu teilen. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und innovative Lösungen anbieten kannst.
