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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Partner*innen-Management und entwickle digitale Vermarktungsmöglichkeiten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines kreativen Teams bei congstar, einem führenden Mobilfunkanbieter in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und Produkte mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Business Development und starke analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von Workation-Möglichkeiten und einem umfassenden Mental Health Angebot.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind ein buntes Team aus über 280 congstars und gehören zu einem der besten Arbeitgeber sowie führenden Mobilfunkanbietern Deutschlands.
Du findest uns mitten im Herzen von Köln im wunderschönen Rheinauhafen oder remote im Homeoffice.
Als Teil der Deutschen Telekom bieten wir das Beste aus beiden Welten: Wir vereinen Flexibilität eines Start-ups mit der Sicherheit eines Konzerns im Rücken.
Vielfalt inspiriert uns – unsere eigene und deine. Bei uns ist es erlaubt und sogar gewünscht, Dinge zu hinterfragen. Das, was wir machen, macht uns richtig Spaß und das merkt man. Wir sind bunt, wir sind kreativ und wir haben Bock – auf dich!
- Mit neuen Projekten, Prozessen und Tools trägst du maßgeblich zur skalierenden Weiterentwicklung von congstar Zuhause bei.
- Du identifizierst Weiterentwicklungs- und Optimierungspotenziale sowie neue Partner*innen und digitale Direktvermarktungsmöglichkeiten.
- Du bist dabei E2E verantwortlich: von der Bewertung neuer Kooperationspartner*innen und digitalen Vermarktungsmöglichkeiten über das Partner*innen-Management bis hin zur technischen Anbindung an interne Systeme.
- Du gehst dabei proaktiv in den Lead, treibst die Projekte eigenverantwortlich voran und suchst selbstständig nach Lösungen im x-funktionalen Team.
- Du arbeitest eng mit vielen anderen Abteilungen zusammen: Product Management & IT, Legal, Finance, Marketing & Vertrieb.
- Du warst bereits mehrere Jahre im Business Development, digitalen Direktvertrieb und Partner*innen-Management tätig.
- Du hast umfassende Erfahrung im Management komplexer Projekte.
- Du besitzt fundierte kommerzielle und technische Fachkenntnisse.
- Du verfügst über ein hohes Maß an Eigendynamik, Optimierungswille sowie konzeptionellem Denkvermögen, und dir fällt es leicht, andere von neuen Ideen zu begeistern.
- Du hast sehr gute analytische Fähigkeiten und einen strategischen Weitblick.
- Du bist kommunikationsstark und kooperationsfähig, gepaart mit Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen.
- Du trittst sicher vor Stakeholder*innen bis zur Geschäftsführung auf und hast Spaß im Team zu arbeiten.
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit, unsere Prozesse, Produkte und congstar als Unternehmen aktiv mitzugestalten
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell am Kölner Rheinauhafen (derzeit bis zu 70% Remote-Arbeit möglich)
- Workation (bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland)
- Kostenloser Zugang zu einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden sowie weitere umfangreiche Gesundheitsangebote
- Attraktive Rabatte für Mitarbeitende
- Subvention des Deutschlandtickets sowie Fahrradleasing zur Förderung nachhaltiger Mobilität
- Flexible Wahl der Anzahl deiner Urlaubstage und der Höhe deines variablen Gehaltsanteils
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
(Senior) Partnership Development Manager*in (m/w/d/-) Arbeitgeber: congstar GmbH
Kontaktperson:
congstar GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Partnership Development Manager*in (m/w/d/-)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei congstar oder anderen Telekommunikationsunternehmen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends im Business Development und digitalen Direktvertrieb. Lies Fachartikel, nimm an Webinaren teil oder besuche relevante Konferenzen, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.
✨Proaktive Ansprache
Zeige Initiative, indem du potenzielle Partner*innen identifizierst und Ideen für Kooperationen entwickelst. Bereite eine kurze Präsentation vor, in der du deine Vorschläge darlegst, und kontaktiere relevante Stakeholder, um deine Visionen zu teilen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gründlich auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Partner*innen-Management und Projektmanagement. Übe, wie du deine Erfolge und Herausforderungen klar und überzeugend kommunizieren kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Partnership Development Manager*in (m/w/d/-)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von congstar. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Vielfalt und Kreativität im Team beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Business Development, digitalen Direktvertrieb und Partner*innen-Management. Konkrete Beispiele für erfolgreiches Projektmanagement sind besonders wertvoll.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, wie du proaktiv Projekte vorantreibst und Lösungen in einem x-funktionalen Team findest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei congstar GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da congstar Vielfalt und Kreativität schätzt, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du diese Werte verkörperst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle umfangreiche Erfahrungen im Business Development und Partner*innen-Management erfordert, sei bereit, spezifische Projekte oder Erfolge zu diskutieren, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Ideen strukturiert und prägnant zu präsentieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.