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Für Unternehmen Job-ID: 232389 Werkstudent*in HR (m/w/d) Studienjob Nicht angegeben Bewerbungsschluss: 15.03.2025 Köln 6 Monate – 1 Jahr Berufserfahrung congstar GmbH Jetzt bewerben Das erwartet Dich Du bist Teil des Teams People & Organisation, in welchem du primär für unseren Fachbereich Recruiting zuständig bist. Du unterstützt uns bei der Suche nach neuen congstars. Dabei bist du erste Anlaufstelle für Bewerber*innen sowie unsere Fachabteilungen und steuerst eigenständig das Bewerbungsmanagement mit Hilfe unseres Recruiting Tools. Du betreust unsere Werkstudierenden und Praktikant*innen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg. Du leistest deinen kreativen Beitrag bei der Stärkung des Employer Brandings und begeisterst uns mit neuen Ideen. Du begleitest unsere HR Business Partner*innen bei verschiedenen administrativen Prozessen. Du unterstützt uns bei der Koordination unserer Studi-Community sowie einer Vielzahl von weiteren Events und Netzwerkveranstaltungen. Das hast du im Gepäck Du bist noch mindestens ein Jahr lang, bestenfalls mit dem Schwerpunkt Psychologie, BWL o. Ä. immatrikuliert. Mit deiner Kommunikationsstärke zeigst du am Telefon, per Mail und persönlich dein Talent zum professionellen Auftritt gegenüber Bewerbenden und congstars. Praktische HR-Erfahrungen bringst du bestenfalls bereits mit. Als Organisationstalent hast du Lust darauf, selbständig und strukturiert im Team zu arbeiten und die Verantwortung für eigene Themen zu tragen. Fundierte MS Office Kenntnisse runden dein Profil ab. Du lachst auf der Arbeit. Täglich. Mehrmals. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Das bieten wir Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit steiler Lernkurve, Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell am Kölner Rheinauhafen (derzeit bis zu 70% Remote-Arbeit möglich) Workation (bis zu 20 Tage/Jahr im EU Ausland) Kostenloser Zugang zu einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden sowie weitere umfangreiche Gesundheitsangebote Attraktives Gehalt: Unser Minimum liegt bei 14€ brutto / Stunde Wir arbeiten auf Augenhöhe, du bist sowohl bei Meetings als auch beim Feiern dabei Über uns Kontakt congstar Recruiting Team Fragen? Wir helfen gerne weiter! Für die Bewerbung bitte unsere Online-Jobbörse nutzen. recruiting@congstar.net 0221/57771-28050 Wir sind ein buntes Team aus über 280 congstars und gehören zu einem der besten Arbeitgeber sowie führenden Mobilfunkanbietern Deutschlands. Du findest uns mitten im Herzen von Köln im wunderschönen Rheinauhafen oder remote im Homeoffice. Als Teil der Deutschen Telekom bieten wir das Beste aus beiden Welten: Wir vereinen Flexibilität eines Start-ups mit der Sicherheit eines Konzerns im Rücken. Vielfalt inspiriert uns – unsere eigene und deine. Bei uns ist es erlaubt und sogar gewünscht, Dinge zu hinterfragen. Das, was wir machen, macht uns richtig Spaß und das merkt man. Wir sind bunt, wir sind kreativ und wir haben Bock – auf dich! Jetzt bewerben
Werkstudent*in HR (m/w/d) Arbeitgeber: congstar GmbH
Kontaktperson:
congstar GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent*in HR (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht schon Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar weiterempfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über congstar und unsere Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke und Organisationstalente am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle Informationen zur Stelle direkt zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Ideen!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, warum du perfekt zu uns passt und was du für das Team People & Organisation mitbringst.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unsere Online-Jobbörse für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen direkt erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei congstar GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über congstar
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über congstar und deren Unternehmenskultur verschaffen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege dir, wie du mit deinen Ideen zur Stärkung des Employer Brandings beitragen kannst.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen du zu den Aufgaben im HR-Bereich oder zur Teamdynamik hast. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting oder zur Studi-Community sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als erste Anlaufstelle für Bewerber*innen fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du dich am Telefon oder in persönlichen Gesprächen ausdrückst, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Organisationstalente
Da die Rolle viel Eigenverantwortung erfordert, solltest du Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang parat haben, die deine organisatorischen Fähigkeiten zeigen. Erkläre, wie du selbstständig Projekte gemanagt hast oder wie du Events koordiniert hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.