Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Vergütungsdaten und unterstütze strategische HR-Initiativen.
- Unternehmen: Internationale Bank in Zürich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vergütung mit datenbasierten Entscheidungen.
- Qualifikationen: Starke Excel- und HRIS-Kenntnisse sowie Wissen über Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
coni + partner, based in Zurich, is seeking an HR Controller Compensation & Rewards for our client, an international bank in Zurich.
You will analyze compensation data, support strategic and operational initiatives, and help optimize HR processes across the Group.
Key tasks include building HR dashboards, conducting market benchmarking, supporting reward proposals, and enabling data-driven decisions.
Strong Excel and HRIS experience, and knowledge of labor regulations are essential to succeed in
#J-18808-Ljbffr
Compensation & Rewards HR Controller: Data-Driven Insights Arbeitgeber: coni-partner
coni + partner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Zudem profitieren die Mitarbeiter von der Möglichkeit, an internationalen Projekten zu arbeiten und ihre Expertise in einem innovativen Umfeld einzubringen.
