Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die nationale Vertriebs- und Marketingstrategie und führe ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Conil AG, ein innovatives Unternehmen in der Medizinproduktebranche.
- Vorteile: Flache Hierarchien, flexibles Arbeitsmodell und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einer Schlüsselposition innerhalb der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum und den Markenaufbau in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung im B2B-Vertrieb von Medizinprodukten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Conil AG in Frauenfeld sucht einen Leiter/-in Marketing & Vertrieb (m/w/d) zur Verstärkung der Geschäftsleitung. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die nationale Vertriebs- und Marketingstrategie und führen ein dreiköpfiges Team.
Gesucht wird eine umsatzstarke Persönlichkeit mit Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft und Erfahrung im B2B-Vertrieb von Medizinprodukten. Flache Hierarchien und ein flexibles Arbeitsmodell warten auf Sie.
Bewerbungen bitte an Kathrin Huber.
Leiter Marketing & Vertrieb – Wachstum & Markenaufbau Arbeitgeber: conil AG
Die Conil AG in Frauenfeld ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselposition im Marketing und Vertrieb zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, einem flexiblen Arbeitsmodell und einem engagierten Team fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen und aktiv zum Markenaufbau und Wachstum unseres Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Marketing & Vertrieb – Wachstum & Markenaufbau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und vielleicht sogar einen Mentor finden, der uns bei der Jobsuche hilft.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über Conil AG, ihre Produkte und die Marktstrategie. So können wir im Gespräch zeigen, dass wir wirklich interessiert sind und wissen, wovon wir sprechen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sollten auch in Erwägung ziehen, Initiativbewerbungen zu senden, um unser Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und Marketing unter Beweis stellen. Wir müssen unsere Erfolge klar kommunizieren, um die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber zu gewinnen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Marketing & Vertrieb – Wachstum & Markenaufbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Leiters Marketing & Vertrieb bist.
Erfahrungen hervorheben:Betone deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb von Medizinprodukten. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast, um Umsatz zu steigern.
Teamgeist zeigen:Da du ein dreiköpfiges Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei conil AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Strategien von Conil AG. Zeige im Interview, dass du die nationale Vertriebs- und Marketingstrategie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese erfolgreich umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im B2B-Vertrieb von Medizinprodukten. Bereite Beispiele vor, die deine umsatzstarke Persönlichkeit unter Beweis stellen und zeige, wie du dein Team zum Erfolg geführt hast.
✨Fragen zur Teamführung
Da du ein dreiköpfiges Team führen wirst, sei bereit, Fragen zu deiner Führungsphilosophie zu beantworten. Überlege dir, wie du Motivation und Zusammenarbeit im Team fördern kannst und bringe Ideen mit, wie du die Teamdynamik stärken würdest.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
In einem flexiblen Arbeitsmodell ist es wichtig, Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren. Teile im Interview Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf Veränderungen reagiert hast und wie du flexibel auf neue Herausforderungen eingegangen bist.
