Business Analyst Digital Operational Resilience Act
Business Analyst Digital Operational Resilience Act

Business Analyst Digital Operational Resilience Act

München Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead the implementation of the Digital Operational Resilience Act (DORA) for an international bank.
  • Arbeitgeber: coni + partner is a consulting firm with a strong focus on cultural fit and expertise since 1993.
  • Mitarbeitervorteile: Work in a dynamic environment with opportunities for professional growth and development.
  • Warum dieser Job: Join a team that values responsibility, communication, and offers a chance to impact IT security.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's or Master's in Business or Economic Law; fluent in German and English.
  • Andere Informationen: Confidential application process managed by Ivano Coni, ensuring your privacy.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

coni + partner ist ein seit 1993 bestehendes Beratungshaus mit Sitz in Zürich und Niederlassungen in Düsseldorf und Shanghai. Unsere Stärke ist die passgenaue Besetzung von Positionen entsprechend der Unternehmenskultur, unter genauer Betrachtung fachlicher Kompetenzen, Referenzen und «soft skills» der Kandidaten.

Unser Kunde ist eine internationale Bank in Liechtenstein. Wir suchen einen Spezialisten für Prozess-Risiken (m, f, d) als

Business Analyst Digital Operational Resilience Act

Aufgaben

  1. Verantwortlich für die Umsetzung des Digital Operational Resilience Acts (DORA) bei der Zusammenarbeit mit externen Dritt-Parteien aus der Sicht des Procurements.
  2. Support des Procurements beim Management einer Vielzahl von IT-Security-Risiken während der gesamten Lebensdauer von Drittbeziehungen vom Onboarding bis hin zum Offboarding.
  3. Sicherstellung einer konsistenten Datenspeicherung und eines ganzheitlichen Sicherheits-Konzepts, einschliesslich Due Diligence und fortlaufendem Monitoring des Up- und Down-Streams in der Bank Supply Chain.
  4. Sicherstellung, dass das Risikomanagement für Dritte gleichermassen auf alle Arten von Dritten wie Lieferanten, Service-Provider, etc. ausgerichtet ist.
  5. Verantwortlich für den Auf- und Ausbau von genehmigten Suppliern in Zusammenarbeit mit dem Procurement sowie die Pflege der Kundenbeziehungen.
  6. Enge Zusammenarbeit mit Legal & Compliance, Stichwort Datenschutz.
  7. Single Point of Contact bei Fragen zur Risikominimierung.
  8. Verantwortlich für Schulungen und Ad hoc Projekte.

Qualifikation

  1. Bachelor oder Master mit Fokus auf Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht.
  2. Kenntnis der Prozesse zu Drittparteien und der Lieferantenketten (Supply Chain) durch Tätigkeiten in der Bank im Internal Audit, Risk Management, Legal oder in der Wirtschaftsprüfung von Banken (Business oder IT Audit).
  3. Generalistische Kenntnisse im Vertragsmanagement.
  4. Interesse an Organisation und Planung.
  5. Beharrlichkeit bei Initiativen.
  6. Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und selbständig sowie zuverlässig zu arbeiten.
  7. Professionelle Kommunikation mit verschiedenen Interessengruppen auf allen Funktions- und Hierarchieebenen.
  8. Inspirierende Persönlichkeit.
  9. Deutsch und Englisch, beide Sprachen fliessend.

Bewerben Sie sich bitte per E-Mail an . Herr Ivano Coni ist für diese Stellenbesetzung verantwortlich. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt.

coni executive consulting (deutschland) gmbh

Ivano Coni

Managing Director

Grünstraße 4-6

D-40212 Düsseldorf

#J-18808-Ljbffr

Business Analyst Digital Operational Resilience Act Arbeitgeber: coni+partner AG

coni + partner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich und darüber hinaus eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs. Die internationale Ausrichtung und die enge Zusammenarbeit mit einer renommierten Bank in Liechtenstein bieten einzigartige Chancen, an bedeutenden Projekten im Bereich der digitalen operationellen Resilienz zu arbeiten und dabei wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld zu sammeln.
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Kontaktperson:

coni+partner AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Analyst Digital Operational Resilience Act

Tip Number 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Number 2

Informiere dich über den Digital Operational Resilience Act (DORA) und dessen Auswirkungen auf die Bankenbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die dieser Gesetzesentwurf mit sich bringt.

Tip Number 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Risikomanagement und in der Zusammenarbeit mit Drittparteien zu teilen. Dies zeigt, dass du die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse mitbringst.

Tip Number 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In dieser Rolle ist es wichtig, professionell mit verschiedenen Interessengruppen zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Analyst Digital Operational Resilience Act

Prozess-Risiko-Management
IT-Security-Risiken
Datenspeicherung und Sicherheitskonzepte
Due Diligence
Monitoring von Lieferantenbeziehungen
Risikomanagement für Drittparteien
Vertragsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Organisationstalent
Selbstständigkeit
Beharrlichkeit
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Business Analyst Digital Operational Resilience Act erforderlich sind.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die direkt mit den Aufgaben und Anforderungen der Stelle in Verbindung stehen. Zeige, wie du zur Umsetzung des Digital Operational Resilience Acts beitragen kannst.

Betone deine Soft Skills: Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit betonen. Beispiele aus der Praxis können hier sehr hilfreich sein.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch fließend kommunizieren kannst. Wenn möglich, füge Nachweise über deine Sprachkenntnisse hinzu, um deine Eignung zu untermauern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei coni+partner AG vorbereitest

Verstehe den Digital Operational Resilience Act (DORA)

Mach dich mit den Anforderungen und Zielen des DORA vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der digitalen operationellen Resilienz verstehst und wie sie sich auf das Risikomanagement in der Bank auswirkt.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Denke an konkrete Situationen, in denen du mit Drittparteien gearbeitet hast, insbesondere im Bereich IT-Security-Risiken. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du mit verschiedenen Interessengruppen kommunizieren musst, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, auf allen Hierarchieebenen professionell zu kommunizieren.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und Entscheidungsfindung testen. Überlege dir, wie du Risiken identifizieren und minimieren würdest, um die Sicherheit in der Lieferkette zu gewährleisten.

Business Analyst Digital Operational Resilience Act
coni+partner AG
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  • Business Analyst Digital Operational Resilience Act

    München
    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-06-11

  • C

    coni+partner AG

    50 - 100
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