Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein spannendes E-Learning-Programm zur Phishing-Sensibilisierung für Bankmitarbeiter.
- Unternehmen: Innovative Bank mit Fokus auf Sicherheit und Risikobewusstsein.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem zukunftsorientierten Bereich mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Sicherheit der Bank bei und forme eine risikobewusste Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master, Erfahrung in HR oder IT, Interesse an Informationssicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
German speaking IT education specialist (m, f, d) required.
Aufgaben
- Contributing to a bank-wide e-learning program on security designed to enhance security and risk awareness, with a particular focus on phishing.
- Designing and organizing attractive formats such as specialized training sessions, workshops, and continuing education courses aimed at raising awareness of the early and sustainable detection of risks posed by phishing.
- Shaping and further developing a risk-aware culture in the area of security that reinforces behavior and sustainably improves the decisions of all employees in modern work environments.
- Further development of the phishing platform.
- Group-wide analysis and evaluation of results regarding operational risks associated with phishing emails.
- Derivation of effective protective measures and promotion of dialogue on security behavior, risk perception, and best practices.
Qualifikation
- Bachelor’s or Master’s degree.
- Continuing education in compliance or risk management, or currently pursuing such a degree, is a plus.
- Professional experience in HR or IT with a focus on e-learning.
- Interest in information security and the specialized topic of “security and risk awareness,” including related processes.
- Analytical mindset with a team-oriented approach and strong communication skills.
- Service-oriented mindset and interest in influencing bank employees through risk-based approaches.
- Interest in a structured, independent work style.
- IT savvy, proficient in banking software and Excel.
- German (C1/C2) and English; additional languages are a plus.
E-Learning Officer | Phishing Awareness Arbeitgeber: coni+partner AG
Als Arbeitgeber bietet die Bank eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an innovativen E-Learning-Programmen teilzunehmen, die nicht nur ihre Fähigkeiten im Bereich Informationssicherheit stärken, sondern auch zur Schaffung einer risikobewussten Unternehmenskultur beitragen. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Teamgeist, der den Austausch von Best Practices fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so E-Learning Officer | Phishing Awareness erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen herzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu E-Learning und Phishing-Sicherheit übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Informationssicherheit! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Projekte, die deine Fähigkeiten im Bereich E-Learning und Risikomanagement unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich auf deinem Weg zum E-Learning Officer zu unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um E-Learning Officer | Phishing Awareness mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und individuell!:Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich einzigartig macht und warum du die perfekte Wahl für die Rolle des E-Learning Officers bist!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich E-Learning und IT. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit zur Sicherheit und Risikobewusstsein beigetragen hast.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Verwende die Begriffe und den Jargon, die in der Stellenbeschreibung vorkommen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei coni+partner AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des E-Learning Officers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich IT und E-Learning dazu beitragen können, das Bewusstsein für Phishing zu schärfen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Sicherheit vor
Da der Fokus auf Sicherheit und Risikomanagement liegt, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die dein Wissen über Phishing und Sicherheitsstrategien testen. Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices in der Informationssicherheit, um kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, komplexe Themen verständlich zu vermitteln. Übe, wie du technische Informationen einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit Schulungen oder Workshops erfolgreich durchgeführt hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Phishing Awareness oder wie das Team zusammenarbeitet, um eine risikobewusste Kultur zu fördern. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
