Financial Crime Compliance Onboarding

coni + partner ist ein seit 1993 bestehendes Beratungshaus mit Sitz in Zürich und Niederlassungen in Düsseldorf und Shanghai. Unsere Stärke ist die passgenaue Besetzung von Positionen entsprechend der Unternehmenskultur, unter genauer Betrachtung fachlicher Kompetenzen, Referenzen und «soft skills» der Kandidaten.

Unser Kunde ist eine internationale Privatbank in Liechtenstein. Wir suchen einen Compliance-Spezialisten ALM (m, f, d) für das

Aufgaben

Member eines Competence Centers, das konzernweit für die Bearbeitung von Risiken im Bereich Compliance beim Onboarding zuständig ist, um AML-Risiken tief zu halten und Reputationsschäden vorzubeugen / Verantwortlich für das Financial Crime-Compliance-Programm und das Updaten dieser Bank-Standards im Konzern / Monitoring und auch Audits lokaler oder regionaler Richtlinien und Verfahren / Durchführung von AML-Audits nach Bedarf / Bewertung der Compliance-Risiken beim Onboarding im Bereich Financial Crime / Verantwortlich für das Genehmigungsverfahren im Onboarding von Hochrisikokunden / Verantwortlich für die Prüfung besonders schwerwiegender Fälle von Compliance-Verstössen im Bankkonzern / Zusammenarbeit mit Kollegen an der Kunden-Front, Team- oder Abteilungsleiter oder Senior-Kollegen im CRO-Office / Verantwortlich für Spezialschulungen im Bereich Financial Crime bzw. ALM zur Festigung einer nachhaltigen Compliance-Kultur unter den Front-Mitarbeitern / Reporting und Halten von Präsentationen vor dem Senior Management.

Master oder Bachelor im Bereich (Wirtschafts)Recht oder Banking & Finance / CPA, CIA oder Weiterbildung im Bereich Compliance CAS bzw. MAS von Vorteil / Fundierte Kenntnisse mit Bezug auf globale Hoch-Risiko-Regionen / Solide Erfahrung im Bereich Compliance, Risikomanagement, Risikokontrolle oder Audit in einer Privatbank / Berufliche Erfahrung mit Risiko-Kontrollen, Risiko-Bewertungen und Reporting-Methoden / Analytische Persönlichkeit mit Team- und Service-Orientierung / Selbstständige, effiziente und sorgfältige Arbeitsweise / Fähigkeit mit Problemen beharrlich, flexibel und lösungsorientiert umzugehen / Fähigkeit mit Zeitdruck und Lieferfristen umzugehen / Interesse an hohen Qualitätsstandards / IT Flair und MS Office-Kenntnisse, speziell PP / Englisch und Deutsch.

Bitte schicken Sie uns Ihre Unterlagen für eine erste Kontaktnahme am besten per Mail an com oder rufen Sie uns an unter +41 44 254 90 10. Herr Ivano Coni ist gerne für Sie da. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt.

Klosbachstrasse 107

CH-8032 Zürich

Executive Search / Personalberatung für die Schweiz, Liechtenstein und Deutschland. Rekrutierung von Berufsprofilen mit höhrer Ausbildung europaweit.

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