Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte zur Integration und Optimierung von IAM-Prozessen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Identität und Sicherheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zugangsverwaltung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft, Informatik oder Ingenieurwesen; Erfahrung in IAM und Cybersecurity.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Access Management Specialist (m, f, d) für die Rolle des IAM Managers.
Verantwortlichkeiten
- Projekte zur Integration und Optimierung von IAM-Prozessen gemäß der Roadmap leiten.
- Weiterentwicklung von IAM mit neuen Funktionen.
- Gestaltung und Verwaltung der Rollenentwicklung, einschließlich Tool- und Prozessoptimierung.
- Sicherstellung der Funktionalität des Zugangs zu Gebäuden und Anwendungen/Systemen.
- Anpassung der IAM-Systeme während der Umstrukturierung.
- Gestaltung und Integration von IAM in neuen Abteilungen.
- Implementierung neuer oder angepasster Geschäfts- und IT-Berechtigungen und Sicherstellung deren Wartung.
- Durchführung regelmäßiger Datenabgleiche zur Sicherstellung der Datenqualität in Abstimmung mit HR und Stammdatenmanagern.
- Überprüfung der Benutzerberechtigungen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Risikomanagement und Unternehmensführung.
- Unterstützung bei Prüfungs- oder Behördenanfragen.
- Teilnahme an regulatorischen Projekten.
Qualifikationen
- Master- oder Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Informationssystemen, Informatik oder Ingenieurwesen.
- Erfahrung mit digitaler Identität, IAM, Identitätsgovernance und Zugangsmanagement.
- Erfahrung in Cybersicherheit und Datenschutz.
- Kenntnisse im Zugangsmanagement und in Tools wie Sailpoint IIQ, Exchange oder Azure.
- Analytisches und konzeptionelles Denken.
- Service- und ergebnisorientierte Persönlichkeit.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Eloquenz.
- Teamplayer, proaktiv, vielseitig.
- Hochwertige Entscheidungsfindung.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen für einen ersten Kontakt per E-Mail zu oder rufen Sie uns an.
IAM Manager Arbeitgeber: coni+partner AG
Als IAM Manager in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein flexibles Arbeitsmodell, das eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, sodass Sie sich in einem unterstützenden Umfeld entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IAM Manager erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei coni+partner AG bewerben
Viele Unternehmen, wie coni+partner AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IAM Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf coni+partner AG und die ausgeschriebene Position IAM Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei coni+partner AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von coni+partner AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
