Auf einen Blick
- Aufgaben: Überprüfe Risikoszenarien und entwickle strategische Lösungen für Geschäftsrisiken.
- Unternehmen: Innovatives Beratungshaus mit internationalem Fokus und dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit der Möglichkeit, an wichtigen Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Master oder Bachelor in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
coni + partner ist ein seit 1993 bestehendes Beratungshaus mit Sitz in Zürich und Niederlassungen in Düsseldorf und Shanghai. Unsere Stärke ist die passgenaue Besetzung von Positionen entsprechend der Unternehmenskultur, unter genauer Betrachtung fachlicher Kompetenzen, Referenzen und «soft skills» der Kandidaten.
Unser Kunde ist eine internationale Bank in Zürich. Wir suchen einen auf Business Risk spezialisierten Mitarbeiter (m, w, d) als Junior Mitarbeiter Operational Risk Prozesse.
Aufgaben:
- Laufende Überprüfung von Risikoszenarien auf Basis der Analyse verschiedener IT-Daten
- Unterstützung bei der Entwicklung strategischer Lösungen für Geschäftsrisiken
- Sicherstellung der Compliance und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems
- Verantwortlich für die Analyse und Bewertung von Schlüsselkontrollen und risikomindernden Maßnahmen in allen Prozessen
- Analyse operativer Vorfälle und Prozesse
- Überprüfung von Systemen auf potenzielle Kontrollschwächen
- Durchführung von Kontrolltests
- Durchführung regelmäßiger Tests der Datenqualität verschiedener Datenfeeds
- Weiterentwicklung von Methoden, Verfahren und Berichten
- Unterstützung der Abteilungen bei der Durchführung von Risikoselbsteinschätzungen und beim Schaffen von Transparenz bei Ereignissen, Dateninterpretationen und Schlussfolgerungen
- Durch gezielte Nachhaltigkeitstrainings Schaffung einer Kultur des Risikobewusstseins zur Risikominderung
- Ad-hoc-Projekte für das Senior Management
Qualifikation:
- Master oder Bachelor in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft
- Erste Berufserfahrung in einem Team mit Bankenfokus in einer Big Four-Company, im Internal Audit oder als Operational Risk Manager
- Kenntnisse des Private Banking-Geschäfts und seiner Prozesse
- Kenntnisse des internen Kontrollsystems und der Corporate Governance
- Erfahrung mit End-to-End-Risikoprüfungen im Private Banking
- Erfahrung mit der Entwicklung komplexer Risikosysteme
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohe Detailgenauigkeit bei der Arbeit unter Zeitdruck
- Kommunikationsstärke, transparente Persönlichkeit
- Teamorientiert mit lösungsorientiertem Ansatz
- Kenntnisse in MS Office, Excel und/oder Access/Power BI
- Fließend Englisch und Deutsch
Bitte schicken Sie uns Ihre Unterlagen für eine erste Kontaktnahme am besten per Mail an contact@coni-partner.com oder rufen Sie uns an unter +41 44 254 90 10. Herr Ivano Coni ist gern für Sie da und nimmt sich Zeit für Ihre berufliche Zukunft. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt.
Junior Mitarbeiter Operational Risk Prozesse Arbeitgeber: coni+partner AG
pconi + partner ag in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen Innovation und Zusammenarbeit. Die Lage in Zürich ermöglicht zudem den Zugang zu einem internationalen Netzwerk und vielfältigen Karrieremöglichkeiten in der IT-Audit-Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Mitarbeiter Operational Risk Prozesse erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Mitarbeiter Operational Risk Prozesse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei coni+partner AG arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Junior Mitarbeiter Operational Risk Prozesse besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei coni+partner AG vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei coni+partner AG zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für coni+partner AG leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
