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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Prüfspezialisten und führe unabhängige Audits im Bankwesen durch.
- Arbeitgeber: Internationale Bank in Zürich mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Reiseerfahrungen.
- Andere Informationen: Reiseanteil von ca. 10% und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankwesens und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master, CPA, CIA oder relevante Berufserfahrung im Audit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
coni + partner, gegründet 1993, ist ein Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in Zürich und Tochtergesellschaften in Düsseldorf und Shanghai. Wir sind spezialisiert auf maßgeschneiderte Personalvermittlung, die mit der Unternehmenskultur im Einklang steht, indem wir eine perfekte Übereinstimmung der beruflichen Fähigkeiten, Referenzen sowie persönlichen und sozialen Kompetenzen erfolgreicher Kandidaten sicherstellen.
Unser Kunde ist eine internationale Bank in Zürich. Wir suchen einen Senior Auditor (m, f, d) als Lead Group Auditor Banking.
Aufgaben- Verantwortung als Lead Auditor mit einem risikoorientierten, systematischen Ansatz und Fokus auf Best Practices
- Leitung eines Teams von Prüfungsspezialisten oder eigenständige Prüfung spezieller Themen im Private Banking oder Asset Management
- Prüfungen konzentrieren sich auf Prozesse, Anlageprodukte, Verträge, Compliance, Risikomanagement und Vorschriften
- Private Banking-Prüfungen konzentrieren sich auf Investitionen aller Art, einschließlich ESG, Geldwäschebekämpfung, Eignung von Investitionen und grenzüberschreitende Aspekte
- Asset Management-Prüfungen konzentrieren sich auf die Prüfung einer breiten Palette von Fondsprodukten und Anlagelösungen, einschließlich der Bewertung von Fonds- und Portfoliomanagement
- Beratung von Linienmanagern und Verantwortung für die Kontrolle der Umsetzung empfohlener Maßnahmen
- Berichterstattung an den Leiter der Internen Revision und Mitwirkung an der Entwicklung und Gestaltung des jährlichen Prüfungsplans
- Vorbereitung von Stellungnahmen für das Senior Management, einschließlich des Vorstands
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Gestaltung von Prüfungswerkzeugen und -methoden
- Prüfungen können pan-europäisch oder global sein
- Dauer in der Regel 1 bis 2 Wochen vor Ort; in Europa mit Rückflügen am Wochenende
- Reiseaufwand beträgt ca. 10% der jährlichen Prüfungsaktivitäten
- Durchführung von Präsentationen
- Bachelor oder Master
- CPA, CIA, CISA oder Berufserfahrung in der Prüfung
- Senior-Persönlichkeit mit Bankwissen im Bereich Anlageprodukte, Prozesse, Compliance oder Risiken
- Kenntnisse im Private Banking und/oder Asset Management
- Konzeptionelles, analytisches und kreatives Denken
- Unabhängige und präzise Arbeitsweise
- Interesse an Innovation, effizienten und effektiven Prozessen sowie Change Management
- Effiziente, teamorientierte, initiative Persönlichkeit
- Hohe Professionalität im Umgang mit Kollegen auf verschiedenen Unternehmensebenen und in interkultureller Zusammenarbeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung
- Sichere Kommunikation und Auftreten
- IT-Affinität und sicher im Umgang mit MS-Office
- Deutsch und Englisch
Lead Group Auditor Banking Arbeitgeber: coni+partner AG
Kontaktperson:
coni+partner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Group Auditor Banking
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bankenbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Bank und ihre aktuellen Herausforderungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Lösung ihrer Probleme beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Auditor unter Beweis stellen. Zeige, wie du Risiken identifiziert und Lösungen implementiert hast – das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Group Auditor Banking
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Wenn möglich, sprich direkt an, warum du bei uns arbeiten möchtest. Zeig, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst und was du zu unserem Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller erreichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei coni+partner AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Da coni + partner auf eine perfekte Übereinstimmung von Fähigkeiten und persönlicher Eignung Wert legt, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf Audits und Risikomanagement hat, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Audits durchgeführt oder Risiken identifiziert hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten oder mit anderen zusammenarbeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Führungsfähigkeiten betreffen. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Führung von Teams verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Unternehmen die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.