Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Risikomanagement und arbeite an spannenden Projekten in einer internationalen Bank.
- Unternehmen: Innovative Beratung mit Fokus auf Unternehmenskultur und individuelle Talente.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankwesens und entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in Banking & Finance und Erfahrung im Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
coni + partner ist ein seit 1993 bestehendes Beratungshaus mit Sitz in Zürich und Niederlassungen in Düsseldorf und Shanghai. Unsere Stärke ist die passgenaue Besetzung von Positionen entsprechend der Unternehmenskultur, unter genauer Betrachtung fachlicher Kompetenzen, Referenzen und «soft skills» der Kandidaten. Unser Kunde ist eine internationale Bank in Zürich.
Aufgaben:
- Support für das ganzheitliche Risikomanagement der Bank an der Schnittstelle Finance, Risk und Governance.
- Mitarbeit bei Projekten im Bereich Kredit, Markt, Liquidität und operationelles Risiko, einschließlich der Non‑Financial‑Risk.
- Aktive Beschäftigung mit ICAAP‑ und ILAAP‑Prozessen (Eigenmittel & Liquidität).
- Quantifizierung von Risiken, IFRS‑ und Regulatory‑Reporting‑Themen.
- Bearbeitung von IFRS‑Themen wie Bewertungen, Expected Credit Loss‑Prozessen und Analysen zu Auswirkungen auf die Erfolgsrechnung, Risikokennzahlen und Reporting.
- Erstellung und Qualitätssicherung von Regulatory Reporting (COREP, Offenlegung).
- Mitarbeit bei der Aufbereitung von Daten, Dokumentation von Inhalten, Kapital- und Liquiditätsszenarien sowie Stresstest‑Analysen.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Controlling, Risikocontrolling, Reporting, Accounting, Treasury, etc.
- Mitarbeit bei der Automatisierung und Optimierung der Prozesse der Banksteuerung.
- Ad‑hoc‑Projekte.
Qualifikation:
- Bachelor oder Master in Banking & Finance.
- Kenntnisse einer internationalen Bank und ihrer Abläufe.
- Berufserfahrung in einer Bank, in der Wirtschaftsprüfung oder im Management Consulting.
- Berufliche Erfahrungen im Bereich Rechnungslegung nach IFRS, Risikomanagement, Regulatory Reporting oder Banksteuerung.
- Regulatorische Kenntnisse im Bereich COREP, CRR 3 (Basel III/IV).
- Analytische, initiative Persönlichkeit mit Freude an komplexen Fragestellungen.
- Präziser und zuverlässiger Arbeitsstil mit Teamorientierung.
- Interesse am Projektmanagement.
- IT‑Flair und Erfahrung mit SQL‑Abfragen, BI‑Tools oder Excel.
- Deutsch und Englisch.
Mitarbeiter Regulatorische Banksteuerung Arbeitgeber: coni+partner AG
coni + partner bietet als Arbeitgeber in Zürich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und einem interkulturellen Austausch innerhalb eines internationalen Bankenumfelds. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen fördert nicht nur die persönliche, sondern auch die berufliche Weiterentwicklung in einem spannenden und herausfordernden Sektor.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Regulatorische Banksteuerung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Mehrwert zu bieten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Bank und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Bereich Risikomanagement und Regulatory Reporting dort einen Unterschied machen können. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so erhöhst du deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Regulatorische Banksteuerung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Lass deine Soft Skills und Erfahrungen durchscheinen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Bereich Risikomanagement und regulatorische Themen zu untermauern. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf Details!:Ein präziser und zuverlässiger Arbeitsstil ist uns wichtig. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und strukturiert sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei coni+partner AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über coni + partner und die internationale Bank in Zürich. Verstehe, welche Werte und Prinzipien für sie wichtig sind. Das hilft dir, deine Antworten so zu formulieren, dass sie zur Unternehmenskultur passen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position viel mit regulatorischen Themen und Risikomanagement zu tun hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu IFRS, COREP und Basel III/IV vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Stelle erfordert viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
