Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit im Team für Regulatory Reporting und Analyse von Kapitalanforderungen.
- Unternehmen: Internationale Bank in Zürich mit starkem Fokus auf Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit spannenden Projekten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzsektors durch innovative regulatorische Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Finance oder Banking und Erfahrung im Regulatory Reporting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
coni + partner ist ein seit 1993 bestehendes Beratungshaus mit Sitz in Zürich und Niederlassungen in Düsseldorf und Shanghai. Unsere Stärke ist die passgenaue Besetzung von Positionen entsprechend der Unternehmenskultur, unter genauer Betrachtung fachlicher Kompetenzen, Referenzen und «soft skills» der Kandidaten. Unser Kunde ist eine internationale Bank in Zürich. Wir suchen einen Accounting-Spezialisten (m, w, d) als Mitarbeiter Regulatory Reporting (COREP, CRR).
Aufgaben:
- Mitarbeit in einem kleinen Spezialisten-Team des Group Risks
- Erstellung des Regulatory Reportings (COREP) auf monatlicher oder quartalsmässiger Basis für das Senior Management und die Finanzmarktaufsicht
- Ermittlung und Controlling der Capital Requirements (Basel III, CRD, CRR)
- Analyse und Beurteilung der Kapitaladäquanz
- Erstellung eines Recovery-Plans
- Monitoring der regulatorischen Entwicklungen nach Basel III Pillar 1
- Beurteilung regulatorischer Neuerungen, Ermittlung von Auswirkungsanalysen und Mitarbeit bei der Implementation neuer regulatorischer Anforderungen
- Erstellung von Statistiken auf der Basis regulatorischer Vorschriften
- Laufendes Monitoring der Datenqualität in den Systemen und Optimierung des COREP- und FINREP-Reportings
- Weiterentwicklung der Systeme und Übernahme von Projekten mit regulatorischen Inhalten
Qualifikation:
- Studium der Quantitative Finance, Wirtschaftswissenschaften oder Banking & Finance
- Berufliche Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung, im Consulting oder in einer Bank
- Kenntnis der Regulierungen im Bereich Basel III und Regulatory Reporting
- Kenntnis von FINMAG sowie CRD, CRR und des ICAAP-Prozesses
- Interesse an Risikomanagement-Frameworks und Stresstests
- Interesse am Regulatory Reporting und an der Analyse von Finanzzahlen und deren Präsentation
- Strukturierte, selbstständige und exakte Arbeitsweise
- Analytische und vernetzte Denkweise
- Initiative, verantwortungsbewusste Persönlichkeit
- Teamorientierung
- Flair für Informatikanwendungen
- MS-Office
- Deutsch und Englisch
Bewerben Sie sich bitte per E-Mail an com. Herr Ivano Coni ist für diese Stellenbesetzung verantwortlich. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt.
coni + partner ag
Ivano Coni
Managing Director
Klosbachstrasse 107
CH-8032 Zürich
Tel.:
Mitarbeiter Regulatory Reporting (COREP, CRR) Arbeitgeber: coni+partner AG
coni + partner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und spannende Projekte im Bereich Regulatory Reporting. Die offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an bedeutenden regulatorischen Herausforderungen zu arbeiten, machen coni + partner zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Finanzsektor.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Regulatory Reporting (COREP, CRR) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zu Regulatory Reporting und Basel III durchgehst. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Thema! Sprich über aktuelle Entwicklungen im Regulatory Reporting und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Regulatory Reporting (COREP, CRR) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung loslegst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Punkte abdeckst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. Das macht es für uns einfacher, deine Stärken zu erkennen!
Persönliche Note einbringen:Zeige in deinem Anschreiben, warum du genau zu uns passt. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Regulatory Reporting und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit zeigen!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das erleichtert uns die Bearbeitung deiner Unterlagen und sorgt dafür, dass alles an der richtigen Stelle landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei coni+partner AG vorbereitet
✨Verstehe die Regulierungen
Mach dich mit den aktuellen Regulierungen wie Basel III, CRD und CRR vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und wie sie sich auf das Regulatory Reporting auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Wissen über Finanzzahlen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle in einem kleinen Spezialistenteam ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
