Referent COREP-Meldewesen

Referent COREP-Meldewesen

München Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle aufsichtsrechtliche COREP-Reports und analysiere Risiken für eine internationale Bank.
  • Unternehmen: coni + partner, ein etabliertes Beratungshaus mit internationalem Fokus.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für kreative Ideen und Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings mit und arbeite an wichtigen regulatorischen Themen.
  • Qualifikationen: Bachelor oder Master in Banking & Finance, Erfahrung im regulatorischen Reporting.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

coni + partner ist ein seit 1993 bestehendes Beratungshaus mit Sitz in Zürich und Niederlassungen in Düsseldorf und Shanghai. Unsere Stärke ist die passgenaue Besetzung von Positionen entsprechend der Unternehmenskultur, unter genauer Betrachtung fachlicher Kompetenzen, Referenzen und «soft skills» der Kandidaten. Unser Kunde ist eine internationale Bank in Zürich. Wir suchen einen Fachspezialisten (m, f, d) als Referent COREP-Meldewesen.

Aufgaben:

  • Mitarbeit an der Erstellung des aufsichtsrechtlichen COREP-Reports (Common Reporting) zu Kapitalanforderungen auf der Grundlage der Eigenkapitalverordnung (CRR)
  • Bereitstellung von Datenmaterial zum Thema Eigenmittel, Eigenmittelanforderung und Kapitalquote
  • Analyse und Monitoring von Kredit-, Markt- und operationellen Risiken für die Bewertung von Aktiva und Passiva, die Kreditbewertung für Derivate (CVA) und die Bewertung der Verluste aus notleidenden Krediten
  • Analyse und Monitoring der kurzfristigen Liquiditätsdeckungsanforderung (LCR) und der langfristigen stabilen Nettofinanzierungsquote (NSFR)
  • Analyse und Monitoring der zusätzlichen Massnahmen zur Liquiditätsüberwachung (ALMM)
  • Analyse und Monitoring der Verschuldung, des Liquiditäts- und Refinanzierungsrisikos sowie der Verschuldungsquote (LR)
  • Analyse von Grosskrediten (LE) und deren Konzentration sowie Monitoring des Ausfallrisikos bei grossen Kreditnehmern
  • Analyse und Monitoring von IP-Verlusten - durch Immobilien besicherte Kreditgeschäfte (Höchstverlustraten)
  • Beobachtung regulatorischer Entwicklungen und Bewertung aufsichtsrechtlicher Änderungen, einschliesslich Folgeanalysen
  • Mitarbeit bei der Umsetzung und Implementierung neuer regulatorischer Anforderungen
  • Erstellung von Statistiken auf der Grundlage aufsichtsrechtlicher Anforderungen
  • Laufendes Monitoring der Datenqualität in den Systemen und Optimierung des COREP-Reportings
  • Mitwirkung an Projekten mit aufsichtsrechtlichem Bezug.

Qualifikation:

  • Bachelor oder Master in Banking & Finance oder Quantitative Finance
  • CPA von Vorteil
  • Erfahrung mit regulatorischem Reporting in einer Bank oder in der Wirtschaftsprüfung von Banken
  • Kenntnisse im Bereich aufsichtsrechtliches Reporting (Basel III, COREP, FINREP, etc.) oder im transaktionalen Reporting (z.B. MiFIR, EMIR, etc.)
  • Kenntnisse der Aufsichtspraxis und der Kommunikation mit Aufsichtsbehörden
  • Interesse an der Projektarbeit
  • Analytische Persönlichkeit mit Teamorientierung
  • Dienstleistungsorientierung und Interesse an strukturierter, selbständiger Arbeitsweise
  • IT-Flair, gewandt im Umgang mit Bankensoftware und Excel
  • Deutsch und Englisch.

Bitte schicken Sie uns Ihre Unterlagen für eine erste Kontaktnahme am besten per Mail an contact@coni-partner.com oder rufen Sie uns an unter +41 44 254 90 10. Herr Ivano Coni ist gerne für Sie da. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt.

coni + partner ag
Ivano Coni
Managing Director
Klosbachstrasse 107
CH-8032 Zürich
Tel.: +41 44 254 90 10

Referent COREP-Meldewesen Arbeitgeber: coni+partner AG

coni + partner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Weiterbildung. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in der internationalen Bankenlandschaft mitzuwirken, sowie die Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung machen coni + partner zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachspezialisten im COREP-Meldewesen.

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Kontaktdaten:

coni+partner AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent COREP-Meldewesen erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent COREP-Meldewesen mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Kenntnisse im aufsichtsrechtlichen Reporting
Kenntnisse in Basel III
Kenntnisse in COREP
Kenntnisse in FINREP
Erfahrung mit regulatorischem Reporting

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Referent COREP-Meldewesen interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben, die zu den Anforderungen passen.

Beziehe dich auf die Jobbeschreibung:Nutze die Stellenanzeige als Leitfaden! Gehe auf spezifische Aufgaben und Anforderungen ein, die in der Beschreibung genannt werden. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Erwartungen passen, die wir haben.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei coni+partner AG vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des COREP-Meldewesens vertraut. Lies die relevanten Gesetze und Vorschriften, wie Basel III und die Eigenkapitalverordnung (CRR). So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Materie beherrschst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im aufsichtsrechtlichen Reporting und in der Analyse von Risiken belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit regulatorischen Anforderungen umgegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Teamarbeit betonen

Da Teamorientierung wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, bei denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen oder Projekte umzusetzen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im COREP-Reporting oder wie das Team strukturiert ist. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.