Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Prüfungsprojekte und unterstütze digitale Transformation in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 10-20% und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch digitale Innovationen und verbessere interne Prozesse.
- Qualifikationen: Bachelor/Master in BWL oder Ingenieurwesen, CPA/CIA/CISA erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Leitung von zugewiesenen Prüfungsprojekten oder Zusammenarbeit als Senior-Spezialist in Prüfungsteams, die sich mit digitaler Transformation und Change Management in allen Bereichen der Gruppe befassen.
- Eigenständige Verwaltung von SAP-bezogenen Projekten, z.B. S2P, OTC, R2R, und Zusammenstellung des entsprechenden Teams.
- Anweisung externer Spezialisten zu spezifischen Aufgaben.
- Abdeckung von Prüfungsbereichen wie Finanzen, Produktion, Einkauf, Vertrieb/Marketing, Lagerbestand, Lieferkette, HR und mehr.
- Unterstützung der digitalen Transformation und innovativer Initiativen der Gruppe.
- Sicherstellung der fristgerechten Durchführung von Prüfungen und Dokumentation der Ergebnisse in prägnanten Berichten.
- Präsentation der wichtigsten Ergebnisse vor dem Prüfungsausschuss zusammen mit dem Leiter der Internen Revision.
- Beratung von Linienmanagern zu den Ergebnissen zur Minimierung von Risiken und Überwachung der Umsetzung von Empfehlungen.
- Beitrag zur Optimierung der Methodik und Prozesse der Internen Revision.
- Durchführung von Schulungen zu Risikobewusstsein und Kontrollen.
- Reiseanteil von 10-20%.
Qualifikation:
- Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Ingenieurwesen.
- CPA-, CIA- oder CISA-Zertifizierung erforderlich.
- Kenntnis der globalen Standards für interne Audits des IIA.
- Erfahrung in der Prüfung, vorzugsweise in der Industrie oder bei einer Big Four-Firma.
- Solide Erfahrung als Senior Auditor.
- Erfahrung in der Unterstützung von IT-Innovationen, modernen KI-Methoden, Anwendungen oder digitalem Change Management.
- Erfahrung mit dem Testen oder Implementieren von Sprachmodellen ist von Vorteil.
- Tiefgehende SAP-Kenntnisse und Verständnis von Standardgeschäftsprozessen wie Source-to-Pay, Order-to-Cash oder Record-to-Report.
- Verständnis automatisierter Datenpipeline-Prozesse (ETL) und Interesse an der Nutzung von KI und digitalen Werkzeugen.
- Analytische, risikoorientierte Persönlichkeit mit Ziel-, Fristen- und Ergebnisorientierung.
- Unabhängiger, proaktiver Arbeitsansatz und teamorientierte Denkweise.
- Interesse an Führungsrollen.
- Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Senior SAP Internal Auditor & Transformation Lead Arbeitgeber: coni+partner AG
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und digitale Transformation im Mittelpunkt stehen. Als Senior SAP Internal Auditor & Transformation Lead haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Wir fördern kontinuierliches Lernen und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP Internal Auditor & Transformation Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Bereich SAP und digitale Transformation überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Positionen gibt oder wie du dich am besten bewerben kannst – wir unterstützen dich dabei!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu meistern. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die beste Chance hast, deinen Traumjob zu landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Internal Auditor & Transformation Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich SAP und interne Audits klar hervorhebst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur digitalen Transformation beigetragen hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen darzustellen. So können wir schnell die wichtigsten Informationen erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das erleichtert uns den Prozess und sorgt dafür, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei coni+partner AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior SAP Internal Auditor vertraut. Informiere dich über die digitalen Transformationsprojekte des Unternehmens und wie sie in der Branche agieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Durchführung von Audits und im Projektmanagement demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du regelmäßig Ergebnisse präsentieren und mit verschiedenen Abteilungen kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln, sowohl schriftlich als auch mündlich.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
