Fachberater*in (w/m/d) GPO-Management

Fachberater*in (w/m/d) GPO-Management

Mainz Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Wegbereiter*in für eine digitale Verwaltung und automatisiere Prozesse im öffentlichen Dienst.
  • Unternehmen: CONITAS - ein innovatives Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Teamumfeld.
  • Weitere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig – komm in unser starkes Team!
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Verwaltung und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung in GPO-Umgebungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Stell dir vor, du bist Wegbereiter*in für eine digitalisierte Verwaltung.

Du bist Teil eines Teams, das Prozesse automatisiert, Fachverfahren im öffentlichen Dienst beschleunigt und den Datenaustausch zwischen Behörden vorantreibt.

Du arbeitest in einem sicheren Arbeitsumfeld und in einer offenen Unternehmenskultur, in der du dich aktiv einbringen und dich stetig weiterbilden kannst.

Klingt spannend für dich? Dann komm in unser Team und führe mit uns die Verwaltung in eine digitale Zukunft!

Dein Profil

Welche Aufgaben erwarten dich bei der CONITAS? Welche Kenntnisse und Fertigkeiten solltest du mitbringen? Und wie viel Berufserfahrung ist für die ausgeschriebene Stelle nötig?

Was dich erwartet

Mit diesen Aufgaben und Projekten beschäftigst du dich vorwiegend im Rahmen der ausgeschriebenen Stelle:

  • Du analysierst die bestehende GPO-Landschaft der Polizei RLP und verschaffst dir einen belastbaren Gesamtüberblick über Aufbau und Nutzung.
  • Du identifizierst und bewertest redundante, veraltete und widersprüchliche GPOs und leitest konkrete Handlungsbedarfe ab.
  • Du ermittelst Risiken aus der aktuellen Struktur und priorisierst diese inklusive praxisnaher Gegenmaßnahmen.
  • Du definierst eine risikominimierte Test- und Rollout-Strategie inkl. Rollback-Szenarien und Abnahmekriterien.
  • Du erarbeitest ein zukunftsfähiges Zielbild für GPO-Strukturen sowie notwendige Governance- Verantwortungs- und Änderungsprozesse.
  • Du planst die schrittweise Konsolidierung und stellst die Dokumentation sowie den Know-how-Transfer innerhalb des Teams sicher.
  • Was dich auszeichnet

Den folgenden beruflichen Werdegang solltest du vorweisen und dabei diese Fertigkeiten und Kenntnisse erlernt haben:

  • Du hast ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über einschlägige Berufserfahrung
  • Du bringst ein solides IT-Verständnis mit uns kannst technische Sachverhalte schnell erfassen und strukturiert einordnen.
  • Du hast tiefgehende Expertise in Microsoft Directory sowie mehrjährige Praxis in komplexen Gruppenrichtlinien-(GPO)-Umgebungen.
  • Du hast Erfahrung in Analyse, Konsolidierung und Restrukturierung von GPO-Landschaften und beherrschst Test- und Staging-Konzepte für GPO
  • Du bringst eine ausgeprägte Dienstleistermentalität mit, kommunizierst sehr gut und bringst Erfahrung in der Moderation technischer Workshops sowie Stakeholder-Interviews mit.

Bei der CONITAS wird Chancengleichheit großgeschrieben.

Persönliche Einschränkungen oder individuelle Lebensweisen spielen bei uns keine Rolle – bei uns zählt das Team als großes Ganzes.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der auf Offenheit, Toleranz und Respekt setzt, und wir begrüßen alle Talente, die zu unserer vielfältigen und inklusiven Gemeinschaft beitragen möchten.

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Fachberater*in (w/m/d) GPO-Management Arbeitgeber: CONITAS

Die CONITAS bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf digitale Transformation im öffentlichen Dienst fokussiert ist. Mit einer offenen Unternehmenskultur, die Weiterbildung und persönliche Entwicklung fördert, sowie einem starken Fokus auf Chancengleichheit, bist du Teil eines Teams, das aktiv an der Gestaltung einer modernen Verwaltung mitwirkt. Hier kannst du deine Expertise einbringen und gleichzeitig von einem sicheren Arbeitsplatz profitieren, der Vielfalt und Inklusion schätzt.

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Kontaktdaten:

CONITAS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Fachberater*in (w/m/d) GPO-Management erhalten könntest

Nutze die richtigen Plattformen

Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.

Sei bei Netzwerk-Events aktiv

Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.

Verstehe den Auswahlprozess

Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.

Bewerbung direkt bei CONITAS

Wenn du auf der Website von CONITAS stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachberater*in (w/m/d) GPO-Management mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
IT-Verständnis
Microsoft Directory
GPO-Umgebungen
Analyse von GPO-Landschaften
Konsolidierung von GPOs
Restrukturierung von GPOs

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.

Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!

Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei CONITAS erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.

Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONITAS vorbereitet

Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes

Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.

Bereite dich auf Fallstudien vor

In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!

Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst

Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Wende deine Soft Skills an

Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.