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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kommunikation mit Bewerbern und Erstellung von Mitarbeiterprofilen.
- Arbeitgeber: Moderne Personaldienstleistung CONLOG in Saarlouis.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Prämienmodell, Firmenequipment und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Einfacher Bewerbungsprozess über WhatsApp oder E-Mail.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und arbeite mit Menschen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Starten Sie jetzt bei unserer modernen Personaldienstleistung CONLOG innerhalb der ELSEN Unternehmensgruppe als Recruiter durch. Wir suchen ständig nach den perfekten Matches zwischen unseren Kunden und Bewerbern. Unser Dienstleistungsportfolio ist so vielfältig wie unsere Kunden. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten! Sie auch? Dann werden Sie Teil unseres CONLOG-Teams in Saarlouis und gestalten Sie unser Morgen aktiv mit!
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Empfehl-O-Mat: Ein attraktives Prämienmodell "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
- Handwerkszeug: Bereitstellung von Firmenequipment (Laptop, Diensthandy)
- Know-How-Booster: Personalentwicklungsworkshops
- Für Sparfüchse: Attraktive Rabatte auf Reisen, Mode und Technik
- Pedal-Power: Leasing von Diensträdern mit monatlicher Bezuschussung von uns
- Fit am Arbeitsplatz: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Fit for free: Jetzt mit Urban Sports Club durchstarten - kostenlose S Business Mitgliedschaft
- Zukunft im Blick: Betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit Zuschüssen von unserer Seite
- Einfach und smart: Urlaubsanträge, Lohnabrechnungen und mehr auf Knopfdruck
Ihr Beitrag zum Erfolg:
- Die direkte Kommunikation mit Bewerbern ist ein zentraler Bestandteil Ihrer Arbeit
- Zu Ihren Aufgaben zählt die Erstellung von Mitarbeiterprofilen und Arbeitsverträgen
- Sie unterstützen bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft
- Die Betreuung bestehender Mitarbeiter fällt in Ihren Zuständigkeitsbereich
- Sie sind verantwortlich für die umfassende Betreuung unserer Kunden und stellen sicher, dass deren Anforderungen erfüllt werden
Damit überzeugen Sie:
- Idealerweise verfügen Sie über eine kaufmännische Berufsausbildung sowie erste Erfahrungen im Bewerbermanagement oder Personalwesen
- Der Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen ist für Sie selbstverständlich
- Eine ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Freude am Umgang mit Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern zeichnen Sie aus
- Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
Wir haben noch Großes vor! Deshalb suchen wir nach Menschenkennern und Innovationstreibern, die Lust haben, mit uns gemeinsam weiterzudenken! Sie wollen Teil davon werden? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ganz unkompliziert über den "Jetzt bewerben"-Button, per WhatsApp an 0175 9812867 oder per E-Mail an job.saarlouis@conlog-pm.com bewerben. Bei Rückfragen stehen wir auch gerne unter der 06831-488850 zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: CONLOG & Co. KG
Kontaktperson:
CONLOG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Recruitern und Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse und stelle Fragen!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Veranstaltungen oder Webinare in deiner Branche. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Wir helfen dir gerne dabei, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist einfach und unkompliziert. Klicke auf den 'Jetzt bewerben'-Button und mach den ersten Schritt in deine neue Karriere. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und sehen, dass du dir Mühe gegeben hast.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONLOG & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über CONLOG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über CONLOG und deren Dienstleistungen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du zu ihrer Mission passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Kommunikation mit Bewerbern und Kunden zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Recruiter zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder den Erwartungen an die Rolle fragen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen. Recruiter sollten empathisch und kommunikativ sein – lass diese Eigenschaften in deinem Gespräch durchscheinen.